Förstå ditt team bättre med Teamutvärderingar

Nej. Om du har gjort vårt personlighetstest medan du var inloggad på det konto du använder nu följer dina resultat med och du behöver inte göra om det.

Du behöver ändå genomföra teamutvärderingen, som är en separat uppsättning frågor om din erfarenhet av att arbeta i just det här teamet.

Teamutvärderingen är ett enda test som täcker alla sju teamområdena och som görs vid ett och samma tillfälle. Den frågar hur du arbetar med just det här teamet: hur du föredrar att kommunicera, vad som motiverar dig, hur du angriper problem och mycket mer. Den tar omkring 15 till 20 minuter.

Dina teamrapporter visas så snart minst tre personer har genomfört den, och de uppdateras när fler i ditt team deltar.

Teamrapporterna bygger på två informationskällor.

Vårt personlighetstest handlar om dig. Det identifierar din individuella personlighetstyp, som används för att skapa Teamets personlighetsprofil.

Teamutvärderingen handlar om din erfarenhet av att arbeta med ditt team. Dina svar används för att skapa de övriga sex teamrapporterna, som täcker olika områden av hur ditt team samarbetar.

De 27 individuella utvärderingarna är utformade för att hjälpa dina teammedlemmar att utforska sina egna styrkor, svagheter, mål och värderingar inom flera delar av livet. Ämnena sträcker sig från sätt att hantera motgångar till optimism och kunskapstörst. Varje teammedlem hittar dem på sin egen profilsida, och de är tillgängliga så länge teamets prenumeration är aktiv.

Resultaten från dessa utvärderingar delas inte med teamet. Ingen förutom den enskilda teammedlemmen kan se rapporten, och det är upp till hen att bestämma hur mycket, om något, hen vill dela.

Dessa kraftfulla, forskningsbaserade individuella utvärderingar är avsedda att främja personlig utveckling. Och på det sättet tror vi att de kommer att föra ditt team närmare ett mer meningsfullt, balanserat och autentiskt förhållningssätt till arbetet.

Workshopparna är noggrant utformade för att fördjupa era teamrapporter och sätta igång upplysande diskussioner kring resultaten.

De har ett enhetligt format med en introduktion, sedan en eller två gruppaktiviteter, följt av gott om frågor för teamet att diskutera. Den utsedda handledaren får också användbara anteckningar och manus att läsa högt för teamet.

Om du väljer att gå igenom allt workshopmaterial som tillhandahålls kan du räkna med att en workshop tar omkring 2,5 timmar, även om team arbetar i olika takt. Det gäller oavsett om ni träffas på plats eller på distans.

Om du har ont om tid kan du i stället välja ut bara några delar av det workshopmaterial som tillhandahålls. (Till exempel bara en aktivitet och tre diskussionsfrågor.) Workshopparna är tänkta att vara extremt flexibla – använd workshopmaterialet så mycket eller så lite du vill.

Workshophandledare hittar mer information om hur workshoppar genomförs i Handledarguiden.

Att göra testerna går snabbt. Varje teammedlem gör vårt personlighetstest och en teamutvärdering som täcker alla sju teamområdena vid ett och samma tillfälle. Det tar omkring 15 till 20 minuter.

Workshopparna är det större åtagandet, och där väljer ni själva takten. Det finns åtta workshoppar som var och en tar omkring 2,5 timmar, och det är upp till dig vilka ni håller och när. Vissa team går igenom flera på en enda dag som ett intensivpass. Andra bokar in en per månad, eller håller en enstaka workshop och återkommer till resten när det passar dem.

Teamledaren ansvarar för att skicka ut teaminbjudningar för att bygga sitt team i vår onlineportal (det tar bara några minuter). I vissa fall kan hen också behöva följa upp med teammedlemmarna för att påminna dem om att göra vårt personlighetstest eller teamutvärderingen.

I övrigt bestämmer hen själv hur involverad hen vill vara. Hen kan välja att leda workshopparna medan teamet går igenom dem för att bättre förstå teamrapporterna – eller utse en separat facilitator för detta.

Hur det än blir tillhandahåller vi en omfattande Handledarguide för att säkerställa att handledaren känner sig helt förberedd på att använda dessa verktyg med sitt team. Den innehåller instruktioner om hur man administrerar teamutvärderingen och leder workshopparna, men du kan själv välja hur mycket eller lite av vår vägledning du vill följa.

Vi erbjuder inte facilitatortjänster.

Som teamledare kan du vara en passiv observatör. Du får teamrapporterna utan att göra teamutvärderingen och du debiteras inte.

Detta alternativ fungerar bra för teamledare som är externa coacher/konsulter eller assistenter som sköter faktureringen men som inte är en del av själva teamet. Om du undrar om detta alternativ är rätt för dig, kontakta oss. Vi finns här för att hjälpa till!

Mycket säker. Vår webbplats använder HTTPS-protokollet (du kan kontrollera detta genom att klicka på hänglås-ikonen vid webbläsarens adressfält) vilket innebär att alla uppgifter som skickas till vår server går via en säker och krypterad kanal. Vi registrerar inte dina kortuppgifter – de krypteras och skickas direkt till betalningsleverantören.

Det finns stort värde i att göra om teamutvärderingen regelbundet, särskilt när ditt team växer och mognar. Hur förändras er motivation? Och Teamkulturen? Vilka personlighetssamspel uppstår mellan gamla och nya medlemmar? Om du vill få en långsiktig bild av teamdynamiken är det väl värt kostnaden att behålla prenumerationen längre.

Du kan göra om teamutvärderingen så ofta du vill, men det är värt att lämna tillräckligt med tid mellan försöken för att ditt team faktiskt ska ha förändrats. Dynamiken ändras sällan från vecka till vecka, men den kan göra det över några månader.

Med det sagt är beslutet att behålla prenumerationen ditt. Om du bara behöver Teamutvärderingar för ett enskilt tillfälle stänger du helt enkelt av förnyelsen via sidan Köp.

Ja. Den som hanterar teamets prenumeration kan lägga till eller ta bort platser när som helst, och ändringarna träder i kraft omedelbart.

Du kan begära återbetalning genom att mejla oss på support@16personalities.com inom 14 dagar från ditt köp eller din senaste betalning.

Återbetalning är inte möjlig om du har använt Teamutvärderingar sedan den betalningen, eller om debiteringen gjordes för mer än 14 dagar sedan.

Du kan avsluta din prenumeration på sidan Köp genom att klicka på “Hantera prenumeration”. Ditt team behåller tillgången fram till slutet av den period du redan har betalat för. Om du behöver hjälp kan du kontakta oss på support@16personalities.com.

De fem bokstäverna i dessa förkortningar syftar var och en på ett specifikt personlighetsdrag, och vissa kombinationer av drag bildar olika personlighetstyper och typgrupper. För mer information, se vår huvudsakliga teoretiska artikel.

Ja. Läs denna artikel för mer information om vår teoretiska modell.