Ymmärrä tiimiäsi paremmin Tiimin arviointien avulla

Kolme ihmistä keskustelemassa jostain toimistossa
  • Paranna tiimisi jäsenten välistä kommunikaatiota
  • Pysy ajan tasalla tiimisi dynamiikasta
  • Auta tiimin jäseniä kehittämään yksilöllisiä vahvuuksiaan
  • Saa tiimillesi räätälöityä ohjausta

Vaihe 1

Arvioi tiimisi toimintaa

ESTJ-persoonallisuustyyppi (Johtaja) katselee kaupunkia kukkulan laelta.

Kutsu tiimisi tekemään persoonallisuustestimme ja tiimiarviointimme, jotta saat selkeämmän kuvan yhteistyöstänne.

Vaihe 2

Tunnista vahvuudet ja kitkakohdat

Miellyttävä keskustelu INFP-persoonallisuustyypin (Sovittelija) ja ENFP-persoonallisuustyypin (Aktivisti) välillä koiran kanssa kävellessä.

Saat tiimiraportteja ja ohjattuja työpajoja, jotka paljastavat, mikä toimii hyvin, missä haasteita saattaa olla kehittymässä ja miten tiimisi voi tehdä yhteistyötä entistä paremmin.

Vaihe 3

Ennakoi tiimisi haasteita

INTJ-persoonallisuustyyppi (Arkkitehti) pohtii sisä- ja ulkotilojen elementtien rakentamista.

Saat räätälöityä, päivittäistä ohjausta, joka auttaa sinua toimimaan tiimin dynamiikan muuttuessa, tekemään parempia päätöksiä ja puuttumaan ongelmiin ennen kuin ne kasvavat.

Saa tiimillesi räätälöityä ohjausta

Miten sinun kannattaisi vetää päivittäiset tilannepalaverit? Mikä on paras tapa motivoida Marcusta? Tekoälypohjainen tiimivalmentajasi antaa juuri sinun tiimillesi räätälöityjä neuvoja.

Kuvakaappaus 16Personalities-palvelun Tiimin arvioinneista, jossa näkyvät tekoäly ja tiimin yleiskatsaus.

Ymmärrä, miten tiimisi erilaiset persoonallisuudet vaikuttavat yhteistyöhönne, ja saa käytännön ohjausta viestintään, motivointiin ja ristiriitojen käsittelyyn.

Kuvakaappaus 16Personalities-palvelun Tiimin kokoonpano -ominaisuudesta, jossa persoonallisuuspiirteet esitetään prosentteina piirreasteikoilla.

Ymmärrä, miten persoonallisuutesi vaikuttaa tiimiisi ja miten luontaiset vahvuutesi ja haasteesi sopivat osaksi kokonaisuutta.

Kuvakaappaus 16Personalities-palvelun Tiimin arviointien ominaisuuksista Oma persoonallisuustyyppisi tässä tiimissä ja Valmistautuminen kahdenkeskisiin keskusteluihin.

Saa päivittäin nopea katsaus siihen, mitä tiimissäsi tapahtuu, mikä on muuttumassa ja mihin sinun kannattaa kiinnittää huomiota.

Kuvakaappaus 16Personalities-palvelun Tiimin arviointien Päivittäinen tilannekatsaus -ominaisuudesta.

Mitä Tiimin arvioinnit voivat tarjota yrityksellesi?

Saat tarvitsemasi tiedot ja ohjauksen, jotta voit auttaa tiimiäsi tekemään yhteistyötä entistä paremmin.

  • Tehosta kommunikaatiota

    Paranna tiimin jäsenten suhteita ja lisää tuottavuutta.

  • Tehosta suorituskykyä

    Mittaa tiimin nykyistä suorituskykyä ja vie se seuraavalle tasolle.

  • Tehosta tiimityöskentelyä

    Toimikaa paremmin yhdessä ja saavuttakaa tiiminä enemmän menestystä.

  • Ennakoi tiimisi haasteita

    Tunnista muutokset tiimisi dynamiikassa ja saa ohjausta ennen kuin pienet ongelmat kasvavat suuremmiksi.

  • Tee parempia päätöksiä

    Hyödynnä jatkuvasti päivittyviä tietoja tiimistäsi ja tee tietoon perustuvia päätöksiä viestinnästä, yhteistyöstä ja tuesta.

  • Luo harmoniaa

    Edistä tiimin jäsenten välistä yhteenkuuluvuutta ja yhteistyötä, älä persoonien välisiä ristiriitoja.

  • Kannusta avoimuuteen

    Luo tila, jossa jäsenet voivat vapaasti ilmaista itseään.

  • Pidä tiimisi oikealla kurssilla

    Näe, mihin tiimissäsi kannattaa kiinnittää huomiota, ja saa käytännön ohjausta kaikkien sujuvan yhteistyön tueksi.

  • Edistä arvostusta

    Kunnioita jäsenten erilaisuuksia ja selvitä ryhmän keskeiset arvot.

Kuvittele, mihin tiimisi pystyy yhdessä


Ota tiimisi dynamiikka haltuun

Persoonallisuustestaus, tiimiarviointi, käytännönläheiset työpajat ja reaaliaikaiset tiedot tiimisi toiminnasta.

Kolme kollegaa, joista yksi pitää esitystä, yksi kuuntelee musiikkia ja kolmas istuu työpöydän ääressä kello kädessään.

Tiimin Persoonallisuusprofiili

Suosituimmat

Tutki tiimisi persoonallisuuden kirjoa ja opi, miten sen ainutlaatuinen ominaisuuksien yhdistelmä muokkaa työtäsi sopivalla (tai epäsopivalla) tavalla.

Kolme ihmistä keskustelemassa jostain toimistossa

Kommunikaatiotyylit

Tutustu tiimisi jäsenten ainutlaatuisiin kommunikaatiotyyleihin, jotta voit luoda ympäristön, joka tukee tiimisi mieltymyksiä.

ENTJ-persoonallisuustyypin (Päällikkö), ISTP-persoonallisuustyypin (Virtuoosi) ja INFJ-persoonallisuustyypin (Puolestapuhuja) onnistunut tiimityö rakettia rakentaessa.

Tiimin Evoluutio

Selvitä, miten tiimisi on edennyt, missä se on nyt ja mihin suuntaan haluaisitte edetä luodaksenne mahdollisimman tehokkaan tiimin.

ISTJ-persoonallisuustyyppi (Logistikko) allekirjoittaa rakennussuunnitelman INTJ-persoonallisuustyypin (Arkkitehti) kanssa; ISTP-persoonallisuustyyppi (Virtuoosi) käyttää paineilmaporaa.

Tiimin Tuloksellisuus

Mittaa sellaisten kuuden tekijän vaikutusta, jotka todennäköisesti vaikuttavat tiimisi tehokkuuteen, kuten kommunikaatio, ongelmanratkaisu ja työmoraali.

ISFJ-persoonallisuustyypin (Puolustaja) syntymäpäivä toimistolla ISFP-persoonallisuustyypin (Viihdyttäjä), ENFP-persoonallisuustyypin (Aktivisti) ja juhlahattua käyttävän kissan kanssa.

Tiimikulttuuri

Analysoi tiimisi toimintakulttuuria kuuden osa-alueen osalta ja selvitä, miten voitte parantaa tuloksianne ja luoda tiiminne tarpeita vastaavan toimintakulttuurin.

ESTP-persoonallisuustyyppi (Yrittäjä) esittelee innokkaasti INTP-persoonallisuustyypille (Loogikko) suunnitelmaa robotin optimointiin.

Ongelmanratkaisutyylit

Selvitä, miten tiimisi mieluiten hankkii ja soveltaa tietoa ongelmien ratkaisemiseksi, ja selvitä, missä tiimisi on vahvimmillaan tällä alueella.

INFJ-persoonallisuustyyppi (Puolestapuhuja) ja INTP-persoonallisuustyyppi (Loogikko) silittelevät pingviinejä, kun ESTP-persoonallisuustyyppi (Yrittäjä) kuvaa heitä.

Tiimin Motivaatio

Selvitä, mikä inspiroi ja huolestuttaa tiimiäsi ja miten tiimin jäsenet suhtautuvat työhönsä. Lisäksi saat selville, mihin ikigai-taulukon kohtaan kuulutte.

INTJ-persoonallisuustyyppi (Arkkitehti) ja ESTJ-persoonallisuustyyppi (Johtaja) kantavat rengaskaaviota, jossa näkyy persoonallisuustyyppien kuvakkeita

Kaaviot ja diagrammit

Bonus

Visualisoi tiimisi persoonallisuusdataa ja tuo selkeyttä monimutkaisiin oivalluksiin tehokkaiden kaavioiden ja diagrammien avulla.

Hinnoittelulaskuri

Saat täydet käyttöoikeudet Tiimin arviointeihin ja hinnoittelun omilla ehdoillasi.

€ 9

Kuukausittain per tiimin jäsen

Yhteensä: € 45

Voit lopettaa tilauksesi milloin tahansa.

Sisältö on seuraavanlainen:

  • Päivittäiset, tiimillesi räätälöidyt oivallukset sujuvamman yhteistyön tueksi
  • Yksi tiimiarviointi, joka kattaa kaikki tiimin toiminnan 7 osa-aluetta
  • Kattavat tiimiraportit
  • Oma tekoälypohjainen tiimivalmentajasi, Elina tiimeille
  • Hauskat tiimityöpajat (lähi- ja etäversiot)
  • Tiimin esimies pääsee tarkastelemaan ilmaiseksi
  • Tiimin nopea kehittäminen kaikenkokoisille tiimeille
  • Luotettava tutkimukseen perustuva menetelmä
  • Ei minimisopimuksia tai peruutusmaksuja – lopeta milloin tahansa.

Usein kysytyt kysymykset

Tarkoitus ja käyttötavat

  • Mitä tapahtuu sen jälkeen, kun olen hankkinut Tiimin arvioinnit?
  • Mihin Tiimin arviointeja voidaan soveltaa?
  • Voinko käyttää Tiimin arviointeja työryhmän, tiimin tai projektiryhmän kokoamiseen?
  • Voinko käyttää Tiimin arviointeja rekrytointiin tai ylennyksiin?
  • Voinko käyttää tätä koulussa / yhdistyksissä / muissa kuin työryhmissä?

Tiimin arviointien käyttö

  • Täytyykö tiimin jäsenten tehdä persoonallisuustesti uudelleen?
  • Mikä tiimin arviointi on ja millainen se on?
  • Mikä on ero persoonallisuustestin ja tiimin arvioinnin välillä?
  • Mitä yksilöarvioinnit ovat ja millaisia ne ovat?
  • Mitä työpajat tarkoittavat ja millaisia ne ovat?
  • Kuinka kauan tämä vie aikaa?
  • Mitä tiimin vetäjän tai fasilitaattorin täytyy tehdä?
  • Millä tavoin tiiminvetäjä voi seurata passiivisesti ilman lisäkustannuksia?

Laskutus

  • Kuinka turvallinen maksuprosessi on?
  • Mihin tilausta tarvitaan?
  • Voinko lisätä ja poistaa paikkoja?
  • Kuinka voin vaatia rahojen palautusta?
  • Miten voin peruuttaa tilaukseni?

Persoonallisuuskehys

  • Mitä tyyppikoodin kirjaimet (esim. ENFP-A) tarkoittavat?
  • Perustuvatko työvälineesi tiettyyn teoriaan?

Merkityksellisempi tiimityö on aivan nurkan takana...