Päällikkö

ENTJ-persoonallisuus

Päälliköt ovat rohkeita, kekseliäitä ja voimakastahtoisia henkilöitä, jotka löytävät aina tien – tai luovat uuden.

Kohtaus, joka kuvaa ENTJ-persoonallisuustyyppiä (Komentaja). Kolme ENTJ:tä seisoo itsevarmasti metsäympäristössä pitäen talikkoa, puuntaimia ja kastelukannua, koira jalkojensa juuressa. Neljäs henkilö, naispuolinen ENTJ, osoittaa telineellä olevaa puukarttaa. Taustalla on lukuisia erikokoisia mäntyjä. Kokonaisvaikutelma kuvastaa johtajuutta, päättäväisyyttä ja valmiutta ottaa ohjat käsiin missä tahansa tilanteessa.
E Ekstrovertti N Intuitiivinen T Rationaalinen J Suunnitelmallinen

Päällikkö

“Aikasi on rajallista, joten älä tuhlaa sitä elämällä jonkun toisen elämää.”

Steve Jobs

ENTJ-persoonallisuustyypin (Päällikkö) omaavat ovat synnynnäisiä johtajia. Karisman ja itsevarmuuden leimaamina he säteilevät auktoriteettia ja vetävät ihmisjoukkoja yhteen yhteisen tavoitteen ympärille. Näille persoonallisuuksille on ominaista myös häikäilemätön rationaalisuus, jota he hyödyntävät saavuttaakseen kaikki itselleen asettamansa päämäärät – yhdistäen terävän mielen, periksiantamattomuuden ja kovan työmoraalin. Heidän intensiivinen otteensa saattaa toisinaan ärsyttää muita, mutta ENTJ:ien mielestä ahkera työ ja vankka itsekuri ovat ylpeyden aiheita.

ENTJ:t kokevat olevansa vahva ja myönteinen voima muiden elämässä.

Suurten päämäärien tavoittelija

Jos jokin saa tämän persoonallisuustyypin syttymään, on se hyvä haaste – oli kyseessä sitten pieni tai suuri koettelemus. ENTJ:t uskovat, että riittävästi aikaa ja resursseja saatuaan he voivat saavuttaa minkä tahansa tavoitteen. He loistavatkin usein yrittäjinä, yhdistäen strategisen ajattelun, pitkäjänteisen fokuksen ja päättäväisen toteutuksen tehokkaaseen johtajuuteen.

ENTJ-persoonallisuus (Päällikkö)

Tämä päättäväinen ote voi muuttua itseään toteuttavaksi ennusteeksi: ENTJ:t työntävät suunnitelmiaan väsymättä eteenpäin – puhtaan tahdonvoiman avulla – kun taas moni muu saattaisi jo luovuttaa. He vievät myös muut mukanaan ja pystyvät usein saavuttamaan loistavia lopputuloksia prosessin aikana.

Neuvottelutilanteissa – oli kyseessä sitten yritysympäristö tai auton osto – ENTJ:t ovat hallitsevia, ankaria ja periksiantamattomia. Tämä ei välttämättä johdu kylmyydestä tai ilkeydestä vaan pikemminkin siitä, että he nauttivat taktisesta nokkeluudesta ja älyllisestä vastakkainasettelusta. Jos toinen osapuoli ei pysty vastaamaan heidän rytmiinsä, se ei vielä ole syy luopua omasta tavoitteestaan voittaa.

ENTJ:n mielessä saattaa soida ajatus: “En välitä, vaikka minua pidetään tunteettomana, kunhan olen tehokas.”

ENTJ:t kunnioittavat ihmisiä, jotka pystyvät haastamaan heidät sekä älyllisesti että toiminnan tasolla. Heillä on kyky huomata toisten ihmisten vahvuuksia, mikä on suuri etu tiimien kokoamisessa (koska kukaan ei pysty kaikkeen yksin). Samalla he saattavat kuitenkin kritisoida muita kylmän viileästi, mikä voi saada heidät vaikuttamaan piittaamattomilta toisten tunteista.

Haaste, joka on vaivan arvoinen

Tunteiden ilmaiseminen ei ole helppoa yhdellekään Analyytikko-tyypille (NT), mutta erityisesti ENTJ:lle tämä etääntyminen tunteista on julkista ja vaikuttaa suureen joukkoon ihmisiä. Erityisesti työssä he saattavat sivuuttaa sellaisten henkilöiden tunteet, joita he pitävät tehottomina tai laiskoina. ENTJ:lle tunteiden näyttäminen on usein heikkouden merkki, ja he voivat tahattomasti hankkia vihamiehiä. Kuitenkin heidän kannattaa muistaa olevansa riippuvaisia toimivasta tiimistä eivät pelkästään tavoitteidensa saavuttamiseksi, vaan myös saadakseen arvokasta palautetta ja hyväksyntää – jota he itse asiassa syvästi kaipaavat.

ENTJ:t ovat todellisia voimapesiä, ja he antavat usein vaikutelman elämää suuremmasta olemuksesta – mihin he myös monesti yltävät. Kuitenkin heidän on hyvä muistaa, että heidän asemansa ei perustu pelkästään omiin toimiinsa, vaan myös tiimin tukeen. ENTJ:ien on tärkeää arvostaa tiiminsä jäsenten panosta, taitoja ja tunteita. Vaikka aluksi saattaa riittää vain emotionaalisen taidon osoittaminen, jos ENTJ:t onnistuvat yhdistämään tunneälyn muihin vahvuuksiinsa, he voivat rakentaa syviä ja palkitsevia ihmissuhteita – ja saavuttaa niin monta haastavaa voittoa kuin he toivovat.