Poveljnik
Vaš čas je omejen, zato ga ne zapravljajte z življenjem, ki ga pričakujejo drugi.
Ljudje z osebnostnim tipom ENTJ (Poveljniki) so rojeni voditelji. S svojo karizmo in samozavestjo izražajo avtoriteto ter zberejo množice okrog skupnega cilja. Značilna pa je tudi njihova pogosto neusmiljena racionalnost – s svojo zagnanostjo, odločnostjo in bistrim umom si prizadevajo doseči, kar koli so si zadali. Njihova intenzivna narava lahko včasih koga zmoti, a ENTJ-ji so ponosni tako na svojo delovno etiko kot tudi na izjemno samodisciplino.
Stremeti k veličini
Če obstaja kaj, kar ENTJ-ji obožujejo, je to dober izziv – velik ali majhen. Neomajno verjamejo, da lahko z dovolj časa in sredstev dosežejo vsak cilj. Ta lastnost jih dela odlične podjetnike. Njihova sposobnost strateškega razmišljanja in ohranjanja dolgoročne osredotočenosti, medtem ko vsak korak svojega načrta izpeljejo odločno in natančno, pa jih dela močne poslovne voditelje.
Ta odločnost pogosto deluje kot samouresničujoča se napoved – ENTJ-ji svoje cilje dosegajo z golo močjo volje, kjer bi drugi morda obupali in se posvetili čemu drugemu. Obenem ENTJ-ji pogosto potegnejo še vse druge s sabo in tako skupaj dosegajo osupljive rezultate.
Za pogajalsko mizo, naj bo to v korporaciji ali pri nakupu avtomobila, so ENTJ-ji dominantni, neizprosni in nepopustljivi. To ne pomeni, da so sami po sebi hladni ali zlonamerni, temveč da v izzivu, miselnih dvobojih in duhovitih besednih izmenjavah preprosto uživajo. Če nasprotna stran ne zmore slediti, ENTJ-ji pač ne bodo popustili, saj jim dokončna zmaga pomeni najvišje načelo.
ENTJ-ji spoštujejo tiste, ki jim lahko parirajo po intelektu in pri tem izkazujejo enako natančnost ter kakovost dela kot oni sami. Znajo prepoznati talente drugih, kar je v veliko pomoč pri sestavljanju ekipe – nihče, pa naj bo še tako briljanten, ne zmore vsega sam. ENTJ-ji pa imajo prav tako dar, da neuspehe drugih izpostavijo s srhljivo brezobzirnostjo, in prav tu se zanje začnejo resne težave.
Vreden izziv
Izražanje čustev ni močna točka nobenega izmed Analitikov (NT), a odmaknjenost ENTJ-jev od lastnih čustev je posebej javno opazna in jo neposredno občuti precej širši krog ljudi. Še posebej v poklicnem okolju lahko nevede spregledajo čustveno občutljivost posameznikov, ki se jim zdijo neučinkoviti ali leni. Zanje so izrazi čustev praviloma znaki šibkosti. Tak odnos jim lahko hitro nakoplje sovražnike – dobro je, da se ENTJ-ji zavedajo, da so povsem odvisni od delujoče ekipe, ne le za doseganje ciljev, ampak tudi za potrditev in povratne informacije, na kar so, precej nenavadno, zelo občutljivi.
ENTJ-ji so prava gonilna sila in si ustvarjajo podobo izjemnih osebnosti – in pogosto to tudi so. Toda spomniti se morajo, da njihov ugled ne temelji le na njihovih lastnih dejanjih, temveč tudi na dejanjih ekipe, ki stoji za njimi. Pomembno je, da znajo prepoznati prispevke, talente in potrebe svoje podporne mreže – zlasti s čustvenega vidika. Tudi če morajo prevzeti miselnost “pretvarjajte se, dokler vam ne uspe”, bodo ob združitvi čustveno zdravega pristopa s svojimi številnimi prednostmi nagrajeni z globokimi, izpolnjujočimi odnosi in z vsemi težko priborjenimi zmagami, ki jih zmorejo doseči.