Timpul tău este limitat, așa că nu-l irosi trăind viața altcuiva.

Oamenii cu tipul de personalitate ENTJ (Conducători) sunt lideri înnăscuți. Înzestrate cu carismă și încredere, ENTJ-urile proiectează autoritate într-un mod care reunește masele în jurul unui scop comun. Totodată, aceste personalități se remarcă printr-un nivel adesea nemilos de raționalitate, folosindu-și determinarea, ambiția și mintea sclipitoare pentru a-și atinge orice obiectiv și-ar propune. Intensitatea lor poate să îi irite pe unii, însă ENTJ-urile sunt mândre de etica lor de lucru și de disciplina personală deosebită.

În Căutarea Măreției

Dacă există ceva ce iubesc ENTJ-urile, aceea este o provocare bună, mare sau mică. Ele cred cu tărie că, cu destul timp și resurse, pot atinge orice obiectiv. Această calitate le face antreprenori străluciți, iar abilitatea de a gândi strategic și de a menține o perspectivă pe termen lung, combinată cu determinarea și precizia executării fiecărui pas, îi transformă în lideri de afaceri puternici.

Această determinare devine deseori o profeție auto-împlinită, deoarece persoanele cu tipul ENTJ își duc scopurile mai departe doar prin forța voinței, chiar și în fața adversităților care i-ar face pe alții să renunțe, și de regulă îi împing și pe cei din jur să le urmeze ritmul, obținând rezultate spectaculoase pe parcurs.

La masa negocierilor, fie că e vorba despre un mediu corporativ sau despre cumpărarea unei mașini, ENTJ-urile sunt dominante, neiertătoare și inflexibile. Nu pentru că ar fi reci sau răuvoitoare, ci pentru că pur și simplu le face plăcere provocarea, duelul intelectual și replicile ascuțite. Dacă cealaltă parte nu poate ține pasul, pentru ENTJ nu există niciun motiv să renunțe la scopul lor suprem de a câștiga.

ENTJ-urile îi respectă pe cei care le pot egala din punct de vedere intelectual și care demonstrează precizie și calitate în acțiunile lor, la fel ca ei înșiși. Au un talent deosebit în a recunoaște talentele celorlalți, lucru care îi ajută să construiască echipe eficiente (pentru că nimeni, oricât de genial ar fi, nu poate face totul singur). Cu toate acestea, au și abilitatea de a scoate în evidență eșecurile celor din jur cu o insensibilitate cruntă, iar aici apar, de fapt, problemele cele mai mari.

O Provocare Demnă

Exprimarea emoțiilor nu este punctul forte pentru nicio personalitate Analist (NT), dar distanța ENTJ-urilor față de propriile emoții este resimțită public și îi afectează direct pe mulți oameni. Mai ales în mediul profesional, aceste personalități pot trece cu vederea sensibilitatea emoțională a celor pe care îi consideră ineficienți sau leneși. Pentru un ENTJ, afișarea sentimentelor este în general un semn de slăbiciune, iar cu o asemenea atitudine își pot face ușor dușmani – le-ar prinde bine să-și reamintească faptul că depind cu adevărat de o echipă funcțională nu doar pentru a-și atinge obiectivele, ci și pentru validare și feedback, lucruri la care, în mod curios, sunt foarte receptivi.

Personalitățile ENTJ sunt adevărate forțe ale naturii și își cultivă imaginea de a fi mai mari decât viața însăși – și de multe ori așa și sunt. Ele trebuie, totuși, să-și amintească că prestanța lor nu se datorează numai propriilor acțiuni, ci și echipei care le susține. E important să recunoască contribuțiile, talentele și nevoile rețelei lor de suport – mai ales pe plan emoțional. Chiar dacă trebuie să abordeze mentalitatea “prefă-te până când reușești”, dacă persoanele cu tipul de personalitate ENTJ reușesc să combine o atenție sănătoasă la emoții cu numeroasele lor puncte forte, se vor bucura de relații profunde și împlinitoare și de toate victoriile dificile pe care le pot gestiona.