“Zapovjednik” osobnost

(ENTJ-A / ENTJ-T)

Vaše vrijeme je ograničeno, stoga ga ne trošite živeći tuđi život. Ne dajte se uloviti u zamku dogmi – življenja onako kako drugi žele. Nemojte dopustiti da tuđa mišljenja ugase vaš unutarnji glas. I najvažnije, imajte hrabrosti slijediti svoje srce i intuiciju. Oni na neki način već znaju što uistinu želite postati. Sve ostalo je sporedno.

Steve Jobs

Zapovjednici su rođeni vođe. Ljudi s ovim tipom osobnosti su utjelovljenje darova karizme i samopouzdanja i pokazuju autoritet koji privlači ljude da zajedno streme prema zajedničkom cilju. No, za razliku od svoje suprotnosti – osobnosti protagonista, Zapovjednici se odlikuju često nemilosrdnom razinom racionalnosti, koristeći svoju usmjerenost, odlučnost i oštar um u postizanju cilja koji su sami sebi postavili. Možda je i bolje da oni čine samo tri posto stanovništva, da ne bi zasjenili bojažljivije i osjetljivije vrste osobnosti, koje čine veći dio ostatka svijeta, ali Zapovjednicima moramo zahvaliti za mnoge tvrtke i institucije koje uzimamo zdravo za gotovo.

Sreća leži u radosti postignuća

Ako postoji nešto što Zapovjednici vole, to je dobar izazov, veliki ili mali, a oni čvrsto vjeruju da ako im se da dovoljno vremena i resursa, mogu ostvariti bilo koji cilj. Ova karakteristika čini ljude s tipom osobnosti Zapovjednik sjajnim poduzetnicima, a njihova sposobnost strateškog razmišljanja i održavanja dugoročnog fokusa tijekom izvršavanja svakog koraka svojih planova, s odlučnošću i preciznošću, čine ih snažnim poslovnim vođama. Ova odlučnost često samu sebe potiče, jer osobe Zapovjednici guraju svoje ciljeve pukom voljom tamo gdje će drugi možda odustati i otići, a njihove društvene vještine znače da će vjerojatno pogurati sve ostale zajedno sa sobom i pritom postići spektakularne rezultate.

“Zapovjednik” osobnost (ENTJ-A / ENTJ-T)

Za pregovaračkim stolom, bilo u poslovnom okruženju ili prilikom kupnje automobila, osobe zapovjednici su dominantne, nemilosrdne i nepopustljive. To nije zato što su bezdušni ili pokvareni, nego zato što Zapovjednici istinski uživaju u izazovu, u borbi umova i iskustvu koje dolazi iz tog okruženja, a ako druga strana ne može držati korak, to nije razlog da Zapovjednik odustane od svoje konačne pobjede.

Temeljna misao koja prolazi um Zapovjednika mogla bi biti nešto poput: “Nije me briga ako me nazoveš bezosjećajnim g***m, sve dok sam učinkoviti g*d”.

Ako postoji itko koga Zapovjednici poštuju, to je netko tko je u stanju intelektualno im se suprotstaviti, tko je u stanju djelovati s preciznošću i kvalitetom jednakom kao njihova vlastita. Osobnost Zapovjednika ima posebnu vještinu prepoznavanja talenata drugih, a to pomaže u njihovim naporima stvaranja tima (jer nitko, bez obzira na to koliko je sjajan, ne može sve učiniti sam) i sprječava pokazivanje previše bahatosti i snishodljivosti. Međutim, oni također posjeduju određenu vještinu prepoznavanja tuđih propusta s visokim stupnjem neosjetljivosti, a to je mjesto na kojem Zapovjednici stvarno počinju upadati u nevolje.

Njegovanje znanosti o ljudskim odnosima

Izražavanje emocija nije jača strana nijednog tipa osobnosti iz skupine Analitičara, ali zbog njihove društvene prirode, udaljenost od vlastitih emocija je kod Zapovjednika posebno očita i primjećuje je izravno mnogo širi spektar ljudi. Zapovjednici će posebice u profesionalnom okruženju jednostavno povrijediti osjećaje onih koji su u njihovim očima neučinkoviti, nesposobni ili lijeni. Za osobe s osobnošću Zapovjednik pokazivanje emocija je pokazivanje slabosti, a lako je stvoriti neprijatelje s ovim pristupom – Zapovjednici moraju zapamtiti da apsolutno ovise o funkcioniranju tima, ne samo kako bi postigli svoje ciljeve, nego i za potvrdu svoje kvalitete i dobivanje povratnih informacija, nešto na što su Zapovjednici začudo vrlo osjetljivi.

Zapovjednici su istinski moćnici koji njeguju imidž impresivnih i upečatljivih osoba, a često to i jesu. Ljudi s ovim tipom osobnosti moraju imati na umu da njihov položaj ne proizlazi samo iz vlastitih postupaka, nego i iz djelovanja njihovih timova koji ih podupiru te da je važno prepoznati doprinose, talente i potrebe, posebno iz emocionalne perspektive koju donosi njihova potpora. Čak i ako moraju usvojiti mentalitet “laži dok ne uspiješ”, ako Zapovjednici uspiju iskombinirati emocionalno zdrav fokus sa svojim mnogim prednostima, bit će nagrađeni dubokim, zadovoljavajućim odnosima i svim izazovnim pobjedama koje mogu postići.

Zapovjednici koje možda poznajete

Želite saznati više?