Vaše je vrijeme ograničeno, stoga ga nemojte tratiti živeći tuđi život.

Osobe s osobnošću ENTJ (Zapovjednici) rađaju se kao vođe. Imaju dar karizme i samopouzdanja te isijavaju autoritet koji privlači ljude da se okupe oko zajedničkog cilja. Međutim, krasi ih i često nemilosrdna razina racionalnosti – zahvaljujući svojoj odlučnosti, predanosti i britkom umu ostvaruju sve što sebi zacrtaju. Njihov intenzitet nekima može zasmetati, no Zapovjednici se ponose i svojom radnom etikom i disciplinom.

Težnja veličini

Ako nešto ENTJ-ovi vole, onda je to dobar izazov, bez obzira na veličinu. Duboko vjeruju da se, uz dovoljno vremena i resursa, može postići bilo koji cilj. Ta ih uvjerenost čini sjajnim poduzetnicima, a njihova sposobnost strateškog razmišljanja i zadržavanja dugoročne vizije, uz odlučnost i preciznost u svakom koraku, čini ih vrlo moćnima u poslovnom svijetu.

Ta upornost često postaje samoispunjavajuće proročanstvo, jer ENTJ-ovi guraju svoje ciljeve čistom snagom volje ondje gdje bi se drugi možda predali i krenuli dalje, a zajedno s njima poguraju i sve ostale, postižući spektakularne rezultate.

Za pregovaračkim stolom, bilo u uredu ili prilikom kupnje automobila, ENTJ-ovi su dominantni, neumoljivi i nepopustljivi. Nije riječ o tome da su hladni ili zlobni, već ih privlači izazov, igra uma i “vatromet” takvog okruženja. Ako druga strana ne može pratiti njihov tempo, to nikako nije razlog da ENTJ odustane od onoga što smatra svojom konačnom pobjedom.

ENTJ-ovi iznimno cijene one koji im mogu parirati i intelektualno, ali i u točnosti i kvaliteti onoga što rade, jednako kao i oni sami. Imaju osebujan talent prepoznati nečije sposobnosti, što itekako pomaže pri izgradnji snažnog tima (jer nitko, ma koliko bio genijalan, ne može sve sam). Istodobno, mogu brutalno prozvati nečije propuste uz zapanjujuću neosjetljivost – i tu nastaju njihovi ozbiljniji problemi.

Vrijedan izazov

Izražavanje emocija nije jaka strana nijednog Analitičkog (NT) tipa, ali kod ENTJ-ova ta distanca od osjećaja još je očitija i širi se na velik broj ljudi oko njih. Pogotovo u profesionalnom okruženju mogu lako previdjeti emocionalnu osjetljivost pojedinaca koje vide kao neefikasne ili lijene. ENTJ-ovi, naime, skloni su emocionalno iskazivanje gledati kao slabost, a njihov pristup lako stvara neprijatelje. Ipak, važno je da se sjete da ovise o učinkovitom timu – ne samo za postizanje svojih ciljeva, nego i za vrednovanje i povratne informacije, na što su, možda iznenađujuće, vrlo osjetljivi.

ENTJ-ovi su istinski dinamo, a često njeguju sliku “većih od života” – i nerijetko doista jesu takvi. Trebaju ipak shvatiti da njihovu snagu ne čine samo vlastite sposobnosti, nego i trud i odanost tima koji ih podupire. Bitno je prepoznati doprinose, talente i potrebe drugih – osobito one emocionalne. Čak i ako krenu po načelu “pravi se dok ne uspiješ”, uspiju li ENTJ-ovi ujediniti zdrav, empatičan pristup sa svojim brojnim prednostima, dobit će duboke, ispunjene odnose i točno onoliko izazovnih pobjeda koliko mogu podnijeti.