Zapovjednik
Vaše je vrijeme ograničeno, stoga ga nemojte tratiti živeći tuđi život.
Osobe s osobnošću ENTJ (Zapovjednici) rađaju se kao vođe. Imaju dar karizme i samopouzdanja te isijavaju autoritet koji privlači ljude da se okupe oko zajedničkog cilja. Međutim, krasi ih i često nemilosrdna razina racionalnosti – zahvaljujući svojoj odlučnosti, predanosti i britkom umu ostvaruju sve što sebi zacrtaju. Njihov intenzitet nekima može zasmetati, no Zapovjednici se ponose i svojom radnom etikom i impresivnom samodisciplinom.
Težnja veličini
Ako nešto ENTJ-ovi vole, onda je to dobar izazov, bez obzira na veličinu. Duboko vjeruju da se, uz dovoljno vremena i resursa, može postići bilo koji cilj. Ta ih uvjerenost čini sjajnim poduzetnicima, a njihova sposobnost strateškog razmišljanja i zadržavanja dugoročne vizije, uz odlučnost i preciznost u svakom koraku, čini ih snažnim poslovnim vođama.
Ta upornost često postaje samoispunjavajuće proročanstvo, jer ENTJ-ovi ostvaruju svoje ciljeve čistom snagom volje ondje gdje bi se drugi možda predali i krenuli dalje, a zajedno s njima poguraju i sve ostale, postižući spektakularne rezultate.
Za pregovaračkim stolom, bilo u uredu ili prilikom kupnje automobila, ENTJ-ovi su dominantni, neumoljivi i nepopustljivi. Nije riječ o tome da su hladni ili zlobni, već ih privlači izazov, nadmetanje umova i duhovita razmjena dosjetki svojstvena takvom okruženju. Ako druga strana ne može pratiti njihov tempo, to nikako nije razlog da ENTJ odustane od svojeg temeljnog načela – potpune pobjede.
ENTJ-ovi iznimno cijene one koji im mogu parirati intelektualno te preciznošću i kvalitetom svojeg rada. Imaju poseban talent prepoznati nečije sposobnosti, što itekako pomaže pri izgradnji snažnog tima (jer nitko, ma koliko bio genijalan, ne može sve sam). Istodobno, mogu brutalno prozvati nečije propuste uz zapanjujuću neosjetljivost – i tu nastaju njihovi ozbiljniji problemi.
Vrijedan izazov
Izražavanje emocija nije jaka strana nijednog tipa iz skupine Analitičara (NT), ali kod ENTJ-ova ta distanca od osjećaja još je očitija i izravno je osjeća mnogo širi krug ljudi. Pogotovo u profesionalnom okruženju mogu nehotice previdjeti emocionalnu osjetljivost pojedinaca koje vide kao neefikasne ili lijene. ENTJ-ovi, naime, skloni su emocionalno iskazivanje gledati kao slabost, a njihov pristup lako stvara neprijatelje. Ipak, važno je da se sjete da ovise o učinkovitom timu – ne samo za postizanje svojih ciljeva, nego i za priznanje i povratne informacije, na što su, možda iznenađujuće, vrlo osjetljivi.
ENTJ-ovi su neiscrpan izvor energije, a često njeguju sliku iznimnih, upečatljivih osoba – i nerijetko doista jesu takvi. Trebaju ipak shvatiti da njihov ugled ne proizlazi samo iz vlastitih postupaka, nego i iz postupaka tima koji ih podupire. Bitno je prepoznati doprinose, talente i potrebe drugih – osobito one emocionalne. Čak i ako krenu po načelu „pretvaraj se dok ti ne uspije“, uspiju li ENTJ-ovi ujediniti emocionalno zdrav pristup sa svojim brojnim prednostima, dobit će duboke, ispunjavajuće odnose i točno onoliko izazovnih pobjeda koliko mogu podnijeti.