Sinu aeg on piiratud, nii et ära raiska seda kellegi teise elu elamisele.

ENTJ isiksusetüübiga inimesed (Komandörid) on loomupärased juhid. Nad kiirgavad karismat ja enesekindlust, mis toob inimesed nende ümber kokku, et saavutada ühine eesmärk. Ent neid iseloomustab sageli ka halastamatu ratsionaalsus – nad kasutavad oma tahet, pühendumust ja teravat mõistust, et täita ükskõik milliseid eesmärke, mille nad endale on püstitanud. Kuigi see intensiivsus võib teisi kohati tõrjuda, on ENTJ-d väga uhked oma tööeetika ja tugeva enesedistsipliini üle.

Püüdlus suuruse poole

Kui ENTJ-dele miski meeldib, siis on see võimas väljakutse, olgu väike või suur. Nad usuvad, et kui neile anda piisavalt aega ja ressursse, on nad suutelised saavutama ükskõik millise eesmärgi. Selline hoiak teeb neist suurepärased ettevõtjad. Nende võime mõelda strateegiliselt ja hoida silme ees pikka plaani, samal ajal igat sammu rangelt ja otsusekindlalt tehes, teeb neist väga mõjusad juhid.

See sihikindlus muutub sageli isetäituvaks ennustuseks, kuna ENTJ-d viivad oma eesmärgid jõuga ellu seal, kus teised loobuvad, ning tirivad ka kogu meeskonna endaga kaasa, saavutades nii muljetavaldavaid tulemusi.

Läbirääkimiste laua taga, olgu see siis ettevõtluses või auto ostmisel, on ENTJ-d domineerivad, järeleandmatud ning armutud. See ei tähenda, et nad oleksid tingimata külmaverelised – pigem naudivad nad vaimset pinget, vastasseisu ja sõnalahingut, mis sellistes olukordades tekib. Kui vastaspool ei suuda nendega intellektuaalselt sammu pidada, pole see ENTJ-de arvates põhjus oma võiduihast loobumiseks.

ENTJ-d austavad neid, kes suudavad neile intellektuaalselt võrdväärselt vastu astuda ja tegutsevad sama kvaliteetselt. Nad on meisterlikud avastama teiste andeid, mis aitab meeskonda üles ehitada – sest ükski inimene, isegi kui ta on geniaalne, ei saa kõigega üksi hakkama. Samas on neil ka erakordne võime teise ebaõnnestumistele jääkülma täpsusega osutada, mis võib tekitada konflikte.

Vääriline väljakutse

Emotsioonide väljendamine pole ühegi Analüütiku (NT) tugevaim külg, kuid ENTJ puhul on see eriti silmatorkav ning mõjutab omakorda paljusid inimesi nende ümber. Eriti töökeskkonnas võivad nad tahtmatult jätta mulje, nagu nad ei hooliks inimeste emotsioonidest – eriti kui kellegi efektiivsus või motivatsioon jätab soovida. Nende silmis on tunnete avaldamine sageli nõrkuse märk, mistõttu on lihtne tahtmatult vaenlasi koguda. Siiski vajavad ka ENTJ-d toimivat meeskonda, nii eesmärkide saavutamiseks kui ka emotsionaalseks peegeldamiseks, mida nad omamoodi siiski hindavad.

ENTJ isiksused on tõelised jõujaamad ja hoiavad tihti üleval mainet, mis on suurem kui elu – ning sageli õigustatult. Samas peavad nad meeles pidama, et nende edu pole üksnes nende endi teene, vaid selle taga on ka kogu meeskond, kes neid toetab. Seetõttu on neil oluline märgata ja väärtustada oma tugivõrgustiku inimeste panust, andeid ja vajadusi, eriti just emotsionaalses plaanis. Isegi kui nad peavad alguses “teesklema, kuni õnnestub”, tasub neil see püüe endale selgeks teha – nii saavad nad lisaks tohututele tööalastele võitudele ka sügavad ja rahuldustpakkuvad suhted.