Komandör
Sinu aeg on piiratud, nii et ära raiska seda kellegi teise elu elamisele.
ENTJ isiksusetüübiga inimesed (Komandörid) on loomupärased juhid. Nad kiirgavad karismat ja enesekindlust, mis toob inimesed nende ümber kokku, et saavutada ühine eesmärk. Ent neid iseloomustab sageli ka halastamatu ratsionaalsus – nad kasutavad oma tahet, pühendumust ja teravat mõistust, et saavutada ükskõik milliseid eesmärke, mille nad endale on püstitanud. Kuigi see intensiivsus võib teisi kohati ärritada, on ENTJ-d väga uhked oma tööeetika ja tugeva enesedistsipliini üle.
Püüdlus suuruse poole
Kui ENTJ-dele miski meeldib, siis on see hea väljakutse, olgu väike või suur. Nad usuvad kindlalt, et kui neile anda piisavalt aega ja ressursse, on nad suutelised saavutama ükskõik millise eesmärgi. Selline hoiak teeb neist suurepärased ettevõtjad. Nende võime mõelda strateegiliselt ja hoida silme ees pikka plaani, samal ajal igat sammu otsusekindlalt ja täpselt ellu viies, teeb neist väga mõjusad ettevõttejuhid.
See sihikindlus muutub sageli isetäituvaks ennustuseks, kuna ENTJ-d viivad oma eesmärgid tahtejõuga ellu seal, kus teised võiksid loobuda ja edasi liikuda, ning tõenäoliselt innustavad ka kõiki teisi endaga kaasa tulema, saavutades nii muljetavaldavaid tulemusi.
Läbirääkimiste laua taga, olgu see siis ettevõtluses või auto ostmisel, on ENTJ-d domineerivad, järeleandmatud ning armutud. See ei tähenda, et nad oleksid tingimata südametud või õelad – pigem naudivad nad vaimset pinget, vastasseisu ja sõnalahingut, mis sellistes olukordades tekib. Kui vastaspool ei suuda nendega intellektuaalselt sammu pidada, pole see ENTJ-de arvates põhjus oma võiduihast loobumiseks.
ENTJ-d austavad neid, kes suudavad neile intellektuaalselt võrdväärselt vastu astuda ja tegutsevad sama täpselt ja kvaliteetselt. Nad on meisterlikud avastama teiste andeid, mis aitab meeskonda üles ehitada – sest ükski inimene, isegi kui ta on geniaalne, ei saa kõigega üksi hakkama. Samas on neil ka erakordne võime teise ebaõnnestumistele jahmatava tundetusega osutada, mis võib tekitada konflikte.
Vääriline väljakutse
Emotsioonide väljendamine pole ühegi Analüütiku (NT) tugevaim külg, kuid ENTJ-de emotsionaalne distantseeritus on eriti silmatorkav ning mõjutab otseselt palju laiemat inimeste ringi. Eriti töökeskkonnas võivad nad tahtmatult jätta tähelepanuta nende inimeste emotsionaalse tundlikkuse, keda nad peavad ebatõhusaks või laisaks. Nende silmis on tunnete avaldamine sageli nõrkuse märk, mistõttu on lihtne vaenlasi koguda. ENTJ-del tasub meeles pidada, et nad sõltuvad täielikult toimivast meeskonnast, nii eesmärkide saavutamiseks kui ka tunnustuse ja tagasiside saamiseks, mille suhtes nad on kummalisel kombel väga tundlikud.
ENTJ isiksused on väga tegusad ja mõjukad ning kujundavad endast erakordse inimese kuvandit – sageli õigustatult. Samas peavad nad meeles pidama, et nende edu pole üksnes nende endi teene, vaid selle taga on ka kogu meeskond, kes neid toetab. Seetõttu on neil oluline märgata ja väärtustada oma tugivõrgustiku inimeste panust, andeid ja vajadusi, eriti just emotsionaalses plaanis. Isegi kui nad peavad alguses “teesklema, kuni õnnestub”, võivad nad oma paljudele tugevustele emotsionaalselt tervisliku hoiaku lisades saavutada sügavad ja rahuldustpakkuvad suhted ning nii palju pingutust nõudvaid võite, kui neil jaksu jagub.