Tvoje vreme je ograničeno, zato ga nemoj traćiti živeći tuđi život.

Osobe sa ENTJ tipom ličnosti (Komandanti) prirodni su lideri. Spajajući harizmu i samopouzdanje, ENTJs svojim autoritetom okupljaju ljude oko zajedničkog cilja. Ipak, odlikuje ih i neumoljiva racionalnost – zahvaljujući svojoj energiji, odlučnosti i oštrom umu, u stanju su da ostvare sve što zamisle. Njihova intenzivnost može ponekad izazvati otpor, ali Komandanti se ponose sopstvenom radnom etikom i zapanjujućom samodisciplinom.

Težnja ka veličini

Ako nešto zaista inspiriše ljude sa ovim tipom ličnosti, to je dobar izazov, bilo mali ili veliki, i oni čvrsto veruju da uz dovoljno vremena i resursa mogu ostvariti svaki cilj. Ta osobina čini ih izvrsnim preduzetnicima, a njihova sposobnost da razmišljaju strateški, zadrže dugoročnu viziju i usput istrajno sprovode svaku etapu u delo čini ih neverovatno efikasnim liderima.

Ova čvrsta rešenost često postaje i sama sebi dodatni podsticaj – ENTJs se tvrdoglavo drže svojih ciljeva čak i kad bi drugi odustali, i bez oklevanja povlače svakog na putu do uspeha, ostvarujući tako impresivne rezultate.

Za pregovaračkim stolom, u poslu ili pri kupovini automobila, ENTJs su dominantni, neumoljivi i nepokolebljivi. Ne zato što su hladni ili okrutni, već zato što uživaju u izazovu, u borbi umova i „nadgornjavanju“ koje to podrazumeva. Ako druga strana ne uspe da održi korak, to ne znači da će ENTJ odustati od svoje namere da pobedi.

ENTJs cene one koji im mogu parirati intelektom i pokazuju jednako visoke standarde kvaliteta. Ova sposobnost da procene tuđe talente pomaže im pri formiranju efektivnih timova (jer niko, ma koliko genijalan, ne može sve sam). Međutim, oni su takođe u stanju da sa gotovo zastrašujućom hladnoćom prozovu tuđe propuste, i tu mogu naići na poteškoće.

Dostojan izazov

Izražavanje osećanja nije jača strana nijednog „NT“ Analitičara, ali kod ENTJs je odsustvo emotivne topline posebno uočljivo i neposredno pogađa širok krug ljudi. Naročito u profesionalnom okruženju, mogu prevideti osetljivost drugih ako ih percipiraju kao neefikasne ili lenje. Za osobe s ovim tipom ličnosti, ispoljavanje osećanja obično izgleda kao znak slabosti, i lako mogu steći neprijatelje na taj način – Komandanti bi trebalo da pamte da im je potreban funkcionalan tim ne samo za postizanje ciljeva već i radi potvrde i povratnih informacija, do kojih im je, pomalo iznenađujuće, veoma stalo.

ENTJ ličnosti su istinski pokretači i često žele da ostave utisak da su veći nego što jesu – a neretko to i jesu. Ipak, treba da imaju na umu da njihov ugled ne grade samo sopstvena dela, već i tim koji ih podržava. Neophodno je da prepoznaju tuđe doprinose, talente i potrebe – posebno sa emocionalne strane. Čak i ako ponekad primene „foliraj dok ne uspeš“ pristup, ako osobe sa ovim tipom ličnosti uspeju da udruže zdravu emocionalnu pažnju sa svojim mnogim vrlinama, nagradiće ih duboke, ispunjene veze i onoliko izazovnih pobeda koliko mogu da podnesu.