Is er een ideale carrière voor jouw persoonlijkheidstype? Het korte antwoord is nee. Het is nauwkeuriger om te zeggen dat er een ideale carrière bestaat voor jou, en dat jouw persoonlijkheidstype een belangrijk onderdeel is bij het vinden van die match. Op een brede, statistische manier sluiten sommige beroepen goed – of juist slecht – aan bij bepaalde persoonlijkheidskenmerken. Die algemene bevindingen zijn erg informatief, maar ze kunnen nooit een perfecte match vaststellen tussen jou en een specifieke carrière.
Daar zijn verschillende belangrijke redenen voor. Laten we enkele basisfeiten bekijken die het idee van een “ideale carrière” voor welk persoonlijkheidstype dan ook – inclusief het jouwe – tegenspreken.
Meer dan alleen persoonlijkheidstype
Persoonlijkheidstypes zijn grote groepen, elk gedefinieerd door specifieke gedragskenmerken – persoonlijkheidseigenschappen. Toch kunnen mensen met hetzelfde persoonlijkheidstype opvallende verschillen hebben in ervaring, overtuiging, cultuur en omstandigheden. Die individuele verschillen zijn van belang als het gaat om beroepsgeschiktheid.
Het zou dus veel te beperkend zijn om één enkele ideale carrière toe te wijzen aan iedereen met hetzelfde persoonlijkheidstype – en het zou ook niet accuraat zijn. Vergelijk je echter bepaalde aspecten van een functie met een persoonlijkheidstype, dan kun je waarschijnlijkheden van (on)geschiktheid ontdekken die jou kunnen helpen om goede loopbaankeuzes te maken.
De minderheidsfactor
Als ons onderzoek uitwijst dat 90% van de mensen met type X dol is op chocolade eten, is het redelijk om te zeggen dat type X in het algemeen van chocolade houdt. En toch geldt dat niet voor de 10% minderheid die dit niet doet. Dus is het slechte raad om te zeggen: “Als type X is chocolade jouw ideale toetje”, terwijl het goede raad is om te zeggen: “Ben je type X, overweeg dan chocolade als dessert – de kans is groot dat je ervan zult genieten!”
Op dezelfde manier kunnen we zeggen dat een carrière statistisch gezien waarschijnlijk goed past bij de meeste mensen van een bepaald persoonlijkheidstype, maar het zou niet kloppen (of eerlijk zijn) om te stellen dat het ideaal is voor alle mensen binnen die groep.
Wilskracht, motivatie en aangeleerd gedrag
Veel mensen werken in banen die ze niet gratis zouden doen. Op dezelfde manier kunnen mensen er bewust voor kiezen om uit te blinken in werk dat niet direct bij hun persoonlijkheid past, om professionele beloningen te vergaren. Motivatie en oefening stellen mensen in staat om zich vaardigheden eigen te maken die in eerste instantie niet natuurlijk of comfortabel aanvoelen.
Een zelfverzekerde Extravert kan leren om rustig en empathisch feedback te geven, en zo een uitstekende therapeut worden. Een verlegen Introvert kan leren om vriendelijk en spraakzaam te zijn, en een geweldige verkoper worden. Het is dan ook niet logisch om die Extravert van het belangrijke hulpverlenen weg te houden, of de Introvert van mooie commissies, alleen omdat hun succes vraagt om wat persoonlijke ontwikkeling.
Ons streven is juist om mensen te helpen hun grenzen te verleggen, zodat zij gelukkiger en succesvoller kunnen worden. Dat betekent niet altijd de makkelijkste weg kiezen als het gaat om loopbaangeschiktheid. Jouw wilskracht en motivatie zijn waarschijnlijk het allerbelangrijkste voor het behalen van succes.
Jouw ideale carrière
Wij onderzoeken loopbaangeschiktheid op basis van persoonlijkheid om verstandig én onderbouwd keuzes te stimuleren, niet om één ideale functie voor te schrijven. We helpen je obstakels te overwinnen en te slagen op jouw gekozen pad – wat dat ook is – door waarschijnlijke uitdagingen en kansen te benoemen die passen bij jouw persoonlijkheidstype.
Persoonlijkheidstype-statistieken zijn volgens ons inderdaad enorm waardevol om als referentiepunt te gebruiken voor je carrière, maar wel als routekaart – niet als regelboek. Er is een ideale baan voor jou, maar jíj bent degene die haar moet vinden: jij kiest de bestemming, en wij helpen je op weg.
Waar kun je vanaf hier naartoe?
- We kunnen je misschien niet vertellen wat jouw ideale carrière is, maar velen hebben hun ervaringen gedeeld in onze “Gedachten en Verhalen”-ruimte. Neem een kijkje! (Je moet ingelogd zijn.)
- Lees meer van onze Artikelen voor beginners.
- Duik in de details van ons theorie-framework en ontdek hoe onze persoonlijkheidstesten werken.
- Ontdek meer over jouw persoonlijkheidstype, inclusief sterke en zwakke punten, gedrag op de werkvloer, en ja – mogelijke carrièrepaden.
- Verken artikelen over professionele ontwikkeling, zoals zelf onderzoeken of een carrière bij jouw persoonlijkheid past.