Je tijd is beperkt, dus verspil het niet aan het leven van iemand anders.

Mensen met het ENTJ-persoonlijkheidstype (Bevelhebbers) zijn geboren leiders. ENTJ’s zijn de belichaming van charisma en zelfvertrouwen en stralen autoriteit uit op een manier die menigten achter een gemeenschappelijk doel samenbrengen. Deze persoonlijkheden worden echter ook gekenmerkt door een vaak meedogenloze rationaliteit, waarbij ze hun gedrevenheid, vastberadenheid en scherpe geest gebruiken om het doel te bereiken dat ze voor zichzelf hebben gesteld. Hun intensiteit kan bij anderen verkeerd vallen, maar ENTJ’s blijven trots op zowel hun werkethos als hun indrukwekkende zelfdiscipline.

Streven naar Grootsheid

Als er iets is waar mensen met dit persoonlijkheidstype van houden, dan is het wel een goede uitdaging, groot of klein. Ze geloven er heilig in dat ze, wanneer ze genoeg tijd en middelen krijgen, ze elk doel kunnen bereiken. Dit maakt van ENTJ’s briljante ondernemers. Hun vermogen om strategisch te denken en hun langetermijnfocus, terwijl ze elke stap van hun plannen vastberaden en nauwkeurig uitvoeren, maakt hen tot krachtige, zakelijke leiders.

Deze vastberadenheid is vaak een zelfvervullende voorspelling, omdat ENTJ-persoonlijkheden hun doelen doorzetten met pure wilskracht waar anderen misschien opgeven en verder gaan. Het is waarschijnlijk dat ze iedereen met zich meekrijgen, waardoor ze spectaculaire resultaten behalen.

ENTJ’s zijn aan de onderhandelingstafel dominant, onvergeeflijk en onverzettelijk, of het nu in een zakelijke omgeving is of bij het kopen van een auto. Dit is niet per se omdat ze koelbloedig of wreed zij, maar meer omdat deze persoonlijkheden oprecht genieten van de uitdaging, de strijd om het verstand en de gevatheid die deze omgeving kent. Als de andere partij het niet kan bijbenen, is dat voor hen geen reden om hun verlangen naar overwinning te laten varen.

ENTJ’s respecteren mensen die hen intellectueel kunnen bijbenen en dezelfde precisie en kwaliteit in hun handelen tonen als zijzelf. Ze hebben een bijzonder talent om de kwaliteiten van anderen te herkennen, wat hun teambuilding ten goede komt (want niemand, hoe briljant ook, kan alles alleen). Aan de andere kant kunnen ze de fouten van anderen met een huiveringwekkende ongevoeligheid benoemen, en dat is waar ze in de problemen komen.

Een Waardige Uitdaging

Geen enkel Analist-type (NT) is sterk in het uitdrukken van hun emoties, maar de afstand die ENTJ’s van hun emoties ervaren is bijzonder zichtbaar en direct voelbaar voor een brede groep mensen. Vooral in een professionele omgeving kunnen deze persoonlijkheden de gevoeligheden van individuen die zij als inefficiënt, incompetent of lui beschouwen over het hoofd zien. Voor mensen met dit persoonlijkheidstype zijn emotionele uitingen vaak een teken van zwakte; een makkelijke aanpak om vijanden mee te maken. ENTJ’s doen er goed aan te onthouden dat ze absoluut afhankelijk zijn van een goed functionerend team, niet alleen om doelen te bereiken, maar ook voor de validatie en feedback waar ze vreemd genoeg erg gevoelig voor zijn.

ENTJ-persoonlijkheden zijn echte grootmachten en cultiveren het beeld dat ze groter zijn dan het leven, wat ze vaak genoeg nog zijn ook. Ze moeten echter onthouden dat hun status niet alleen uit hun eigen acties voortkomt, maar ook uit de acties van het team dat hen ondersteunt. Het is belangrijk voor hen om de bijdragen, talenten en behoeften van hun netwerk te erkennen, vooral vanuit een emotioneel standpunt. Als ENTJ-persoonlijkheden in staat zijn om een emotioneel gezonde focus te combineren met hun vele sterke punten, zullen ze beloond worden met diepe, bevredigende relaties en alle uitdagende overwinningen die ze aankunnen, zelfs als dat betekent dat ze een ’fake it till you make it’ mentaliteit moeten aannemen.