Red je temelj vseh stvari.

Ljudje s tipom osebnosti ESTJ (Direktorji) so predstavniki tradicije in reda. Svojo predstavo o tem, kaj je prav, narobe in družbeno sprejemljivo, uporabljajo za povezovanje družin in skupnosti. Zaradi svoje iskrenosti in predanosti so cenjeni zaradi mentorskega pristopa in sposobnosti, da načrte ustvarjajo ter jih vestno in učinkovito uresničujejo. Z veseljem vodijo po težkih poteh in ne odnehajo, ko postane stresno.

Direktorji so trdni zagovorniki pravne države in avtoritete, ki si jo je treba zaslužiti. Vodijo z zgledom ter izkazujejo predanost, načelno iskrenost ter popolno zavračanje lenobe in goljufanja. Če kdo verjame, da je trdo fizično delo odličen način, kako krepiti značaj, so to zagotovo ljudje s to osebnostjo.

Direktorji se zavedajo svojega okolja in živijo v svetu jasnih, preverljivih dejstev. Prepričanost v lastno znanje pomeni, da tudi ob močnem nasprotovanju vztrajajo pri svojih načelih in zagovarjajo jasno predstavo o tem, kaj je sprejemljivo in kaj ni. Njihova prepričanja niso zgolj prazno teoretiziranje: ljudje s to osebnostjo se z veliko pripravljenostjo lotijo najtežjih projektov, z izboljševanjem akcijskih načrtov in sprotnim urejanjem podrobnosti pa poskrbijo, da se celo najbolj zapletena opravila zdijo preprosta in obvladljiva.

Vendar Direktorji ne delajo sami in od drugih pričakujejo enako zanesljivost in delovno etiko – ljudje s tem tipom osebnosti izpolnijo svoje obljube, in če njihov partner ali sodelavci te obljube ogrozijo zaradi nesposobnosti, lenobe ali, še huje, neiskrenosti, ne oklevajo pokazati svojega razočaranja. Zaradi tega lahko dobijo sloves neprilagodljivih oseb, vendar ne zato, ker bi bili samovoljno trmasti, temveč ker resnično verjamejo, da te vrednote omogočajo delovanje družbe.