Română Română
Director

Personalitate ESTJ

Directorii sunt organizatori excelenți, de neegalat în gestionarea lucrurilor sau a oamenilor.

O scenă care înfățișează tipul de personalitate ESTJ (Executiv). O femeie ESTJ stă cu încredere în centrul unui mediu de birou, înconjurată de echipa sa de trei angajați așezați la birouri. ESTJ-ul ține un cronometru, simbolizând concentrarea sa pe eficiență și gestionarea timpului. Angajații au expresii alerte, indicând atenția lor la îndrumările ESTJ-ului. Birourile sunt aranjate ordonat în rânduri, reflectând natura structurată și organizată a stilului de conducere al ESTJ-ului.
E Extravertit S Atent T Logic J Organizat

Director

Ordinea bună stă la baza tuturor lucrurilor.

Edmund Burke

Oamenii cu tipul de personalitate ESTJ (Director) sunt reprezentanți ai tradiției și ordinii, valorificând înțelegerea a ceea ce este corect, greșit și acceptabil din punct de vedere social pentru a uni familii și comunități. Îmbrățișând valorile onestității și dedicării, ESTJ-ii sunt apreciați pentru spiritul lor de mentorat și pentru abilitatea de a crea planuri și de a le duce la îndeplinire cu perseverență și eficiență. Ei vor conduce cu bucurie pe cărări dificile și nu vor ceda când lucrurile devin stresante.

ESTJ-ii sunt imaginea clasică a cetățeanului exemplar: ei își ajută vecinii, respectă legea și se asigură că toată lumea participă la comunitățile și organizațiile pe care le prețuiesc atât de mult.
Personalitate ESTJ (Director)

Conducând prin Exemplu

Puternici susținători ai regulilor și ai autorității care trebuie câștigată, personalitățile ESTJ conduc prin exemplu, demonstrând dedicare și onestitate deliberată, precum și o respingere totală a lenei și a înșelăciunii. Dacă există cineva care să declare că munca fizică grea este o modalitate excelentă de a construi caracterul, aceștia sunt ESTJ.

Acest tip de personalitate este conștient de mediul înconjurător și trăiește într-o lume a faptelor clare și verificabile. Certitudinea cunoștințelor lor înseamnă că, chiar și în fața unei opoziții puternice, își păstrează principiile și promovează o viziune clară asupra a ceea ce este și ce nu este acceptabil. Iar opiniile lor nu sunt doar vorbe în vânt, deoarece ESTJ-ii sunt mai mult decât dispuși să se implice în cele mai dificile proiecte, îmbunătățind planuri de acțiune și punând la punct detalii pe parcurs, făcând chiar și cele mai complicate sarcini să pară ușor de abordat.

Oamenii cu tipul de personalitate ESTJ sunt indivizi devotați, mândri că finalizează mereu ceea ce încep, fapt care îi face de încredere și demni de a li se încredința responsabilități.

Totuși, ESTJ-ii nu lucrează singuri și se așteaptă ca fiabilitatea și etica lor de muncă să fie reciproce – persoanele cu acest tip de personalitate își respectă promisiunile, iar dacă partenerul sau colegii le periclitează munca prin incompetență, lene sau, mai rău, lipsă de onestitate, nu ezită să-și arate dezamăgirea. Acest lucru le poate aduce reputația de inflexibilitate, dar nu pentru că ESTJ-ii ar fi încăpățânați fără motiv, ci pentru că ei cred cu adevărat că aceste valori mențin societatea funcțională.

O Responsabilitate Mai Mare

Principala provocare pentru personalitățile ESTJ este să recunoască faptul că nu toată lumea urmează același drum sau contribuie în același mod. Un lider adevărat recunoaște atât puterea individului, cât și pe cea a grupului, și îi ajută pe fiecare să-și aducă ideile la masă. În felul acesta, ESTJ-ii chiar ajung să dețină toate faptele și pot conduce demersul în direcții benefice pentru toată lumea.