თქვენი დრო შეზღუდულია, ამიტომ არ დაკარგოთ ის სხვისი ცხოვრების მექანიკურ მიბაძვაში.

ENTJ ტიპის ადამიანები (კომანდირი) ბუნებრივად იჩენენ ლიდერულ თვისებებს. გამორჩეული ქარიზმითა და თავდაჯერებულობით, ისინი ქმედით ავტორიტეტს ასხივებენ, რომელიც ადამიანებს საერთო მიზნის გარშემო კრებს. თუმცა, ამ ხასიათს ერთვის რაციონალიზმის ხშირად უკიდურესი დონე. ENTJ-ები თავიანთი სწრაფვით, სიჯიუტითა და ბასრი გონებით აღწევენ ნებისმიერი დასახული მიზნის განხორციელებას. ხანდახან მათი სიმძაფრე შეიძლება გამაღიზიანებლად ან ზედმეტად დომინანტურად იქნეს აღქმული, თუმცა საბოლოოდ ისინი ამაყობენ თავიანთი სამუშაო ეთიკითა და თვითდისციპლინის შთამბეჭდავი დონით.

დიდებისკენ სწრაფვა

თუ არსებობს რამე, რაც ძალიან უყვართ ENTJ ტიპის ადამიანებს, ესაა კარგი გამოწვევა, დიდი თუ პატარა. მათ მტკიცედ სწამთ, რომ საკმარისი დროისა და რესურსების არსებობისას ნებისმიერი მიზანი მიღწევადია. ეს თვისება მათ ბრწყინვალე მეწარმეებად აქცევს, ხოლო სტრატეგიული აზროვნების უნარი, გრძელვადიანი ხედვა და გეგმების თითოეული ნაბიჯის მიზანდასახულად და სიზუსტით შესრულება მათ ძლიერ ბიზნეს ლიდერებად წარმოაჩენს.

ეს მიზანმიმართულობა ხშირად ხდება თვითაღსრულებადი წინასწარმეტყველება, რადგან ENTJ-ები ნებისყოფის ძალით აღწევენ მიზნებს მაშინ, როცა სხვები ნებდებიან და წინ მიდიან. თავის მხრივ, ისინი ხშირად აიძულებენ სხვებსაც იმოძრაონ, ამგვარად აღწევენ განსაცვიფრებელ შედეგებს.

კომუნიკაციების ან მოლაპარაკებების მაგიდასთან – იქნება ეს კორპორაციულ გარემოში თუ მანქანის ყიდვისას – ENTJ-ები დომინანტური, უკომპრომისო და დანდობის უთვალავი ნიშნის გარეშე გამოდიან. ეს მათ ბოროტ ან ცივსისხლიან არსებად არ აქცევს — უბრალოდ, ისინი რეალურად ღებულობენ სიამოვნებას გამოწვევებისგან, გონებრივი დაპირისპირებისა და ბჭობისგან. თუ მეორე მხარე ვერ შეძლებს ტემპის შენარჩუნებას, ეს არ ნიშნავს, რომ ENTJ-მა უარი უნდა თქვას თავის საბაზისო პრინციპზე — საბოლოო გამარჯვებაზე.

ENTJ-ები დიდ პატივს სცემენ ადამიანებს, რომლებიც თანაბრად უდგებიან მათ ინტელექტუალურ გამოწვევას და იმავდროულად თავიანთ მოქმედებებში იგივე სიზუსტესა და ხარისხს ავლენენ. მათ განსაკუთრებით კარგად გამოსდით ადამიანების ნიჭის ამოცნობა, რაც ეხმარებათ გუნდური მუშაობის ორგანიზებაში (რადგან რა გენიოსიც უნდა იყოს ვინმე, ყველაფერს მარტო ვერ გააკეთებს). თუმცა ისინი იმავე სიმარჯვით ამჩნევენ სხვების შეცდომებსაც და საკმაოდ მკაცრად, ან სულაც გულგრილად აკრიტიკებენ, რაც მათთვის უფრო უარყოფით შედეგს იწვევს.

ღირსეული გამოწვევა

ემოციების გამოხატვა არ არის ანალიტიკოსის (NT) არცერთი ტიპის ძლიერი მხარე, მაგრამ ENTJ-ების შემთხვევაში მათი ემოციური დისტანცირება განსაკუთრებით თვალსაჩინოა და მას ბევრი ადამიანი გრძნობს. განსაკუთრებით კორპორაციულ გარემოში, ეს პიროვნებები შეიძლება დაუდევრად არ ითვალისწინებდნენ სხვა ადამიანების ემოციურ მგრძნობელობას, თუკი მათ გამოუცხადებენ „უეფექტოს“ ან „ზარმაცს”. მათთვის ემოციების გამოხატვა სისუსტეს უკავშირდება, ამიტომ მათი მიდგომა ხშირად ზრდის მტრების გაჩენის რისკს. ENTJ-ები უნდა გახსოვდეთ, რომ მათ ნამდვილად სჭირდებათ ფუნქციონირებადი გუნდი, არა მხოლოდ მიზნების მისაღწევად, არამედ საკუთარი თავის გადასამოწმებლადაც — უკუკავშირი მათთვის, საინტერესოა, რომ საკმაოდ მნიშვნელოვანია.

ENTJ-ები ნამდვილად წარმოადგენენ ძალას, რომელსაც მისი გარემოცვა იზიარებს. ისინი ხშირად ქმნიან უფრო დიდ მოვლენად თავის თავს – და ხშირად მართლაც არიან ასეთი. მათ უნდა ახსოვდეთ, რომ მათი მასშტაბი უკავშირდება არა მხოლოდ საკუთარ ქმედებებს, არამედ იმ გუნდის ძალისხმევასაც, რომელიც მათ უკან დგას. მნიშვნელოვანია, აღიარონ თავისი დამხმარე ქსელის წვლილი, ნიჭი და საჭიროებები — განსაკუთრებით ემოციური თვალსაზრისით. ზოგჯერ „იკატუნეთ თავი, სანამ მართლა ასე გახდებით“ პრინციპით მოქმედებაც კი გამართლებულია: თუ ENTJ-ები შეძლებენ დაამყარონ ემოციური ჯანსაღობა თავიანთ მრავალრიცხოვან ძლიერ მხარეებთან კომბინაციაში, ისინი დაჯილდოვდებიან როგორც ღრმა, დამაკმაყოფილებელი ურთიერთობებით, ისე იმ ყოველი სახის რთული გამარჯვებებით, რომელსაც გაუძლებენ.