מנהל

אישיות ESTJ

מנהלים הם מארגנים מצוינים, שאין כמותם בניהול דברים – או אנשים.

סצנה המתארת את טיפוס האישיות ESTJ (מנהל). אישה ESTJ עומדת בביטחון במרכז סביבת משרד, מוקפת בצוות שלה המורכב משלושה עובדים היושבים ליד שולחנות. ה-ESTJ מחזיקה סטופר, כסמל להתמקדותה ביעילות ובניהול זמן. לעובדים הבעות ערניות, המבטאות את תשומת הלב שלהם להנחיותיה של ה-ESTJ. השולחנות מסודרים בשורות, מה שמשקף את הסגנון המאורגן והמבני של הנהגת ה-ESTJ.
E מוחצן S ערני T רציונלי J מאורגן

מנהל

סדר טוב הוא הבסיס לכל הדברים.

Edmund Burke

אנשים בעלי טיפוס האישיות ESTJ (מנהל) הם נציגי המסורת והסדר, המשתמשים בהבנתם לגבי מה נכון, מה לא נכון ומה מקובל חברתית כדי לאחד משפחות וקהילות. בהיותם מחבקים את ערכי היושרה והמסירות, ה-ESTJ מוערכים בזכות גישתם המנטורית ויכולתם ליצור תוכניות ולבצע אותן באופן חרוץ ויעיל. הם ישמחו להוביל בדרכים מאתגרות, ולא יוותרו כשהדברים נעשים מלחיצים.

ESTJs הם דוגמה קלאסית לאזרח למופת: הם עוזרים לשכניהם, מכבדים את החוק, ומשתדלים לוודא שכולם משתתפים בקהילות ובארגונים היקרים כל כך לליבם.
אישיות ESTJ (מנהל)

הובלה באמצעות דוגמה אישית

אנשים עם טיפוס האישיות ESTJ מאמינים בתוקף בשלטון החוק ובסמכות שצריך להרוויח אותה, והם מובילים על ידי דוגמה אישית, מפגינים מסירות וכנות מכוונת ודוחים לחלוטין עצלנות ורמאות. אם מישהו טוען שעבודה קשה ופיזית היא דרך מצוינת לבנות אופי, אלה יהיו ה-ESTJ.

טיפוס אישיות זה מודע היטב לסביבתו וחי בעולם של עובדות ברורות וניתנות לאימות. הביטחון שלהם בידע שצברו גורם להם, גם מול התנגדות חזקה, לדבוק בעקרונותיהם ולקדם תפיסה ברורה של מה מקובל ומה לא. דעותיהם אינן סתם דיבורים בעלמא – ESTJs מוכנים בהחלט להיכנס לפרויקטים המאתגרים ביותר, תוך שיפור תוכניות הפעולה וסידור הפרטים לאורך הדרך, מה שהופך את המשימות המורכבות ביותר לקלות ונגישות יותר.

אנשים עם טיפוס האישיות ESTJ הם אנשים מסורים שגאים בכך שהם תמיד משלימים את מה שהתחילו, מה שהופך אותם לאמינים וראויים לאמון.

עם זאת, ESTJs לא עובדים לבד, והם מצפים שהאמינות ואתיקת העבודה שלהם יבואו לידי ביטוי גם באחרים – אנשים מטיפוס אישיות זה עומדים בהבטחותיהם, ואם שותפיהם או עמיתיהם מסכנים אותן דרך חוסר יכולת, עצלנות, או גרוע מכך, חוסר יושר, הם לא יהססו להראות את אכזבתם. הדבר עשוי לתייג אותם כבלתי גמישים, אך זה לא בגלל שה-ESTJs עקשנים באופן שרירותי אלא מפני שהם מאמינים באמת שערכים אלה הם שגורמים לחברה לתפקד.

אחריות גדולה יותר

האתגר הגדול ביותר עבור ESTJs הוא להבין שלא כולם פועלים על פי אותו מסלול או תורמים באותה צורה. מנהיג אמיתי מבחין בחוזקם של האנשים סביבו ועוזר להביא את נקודות המבט השונות שלהם לידי ביטוי. כך יזכו אנשים עם טיפוס האישיות ESTJ באמת בכל המידע הנחוץ, ויוכלו להוביל יחדיו לעבר יעדים המתאימים לכולם.