مدیر

شخصیت ESTJ

مجری‌ها سازمان دهندگانی عالی هستند که در مدیریت چیزها یا افراد بی نظیرند.

صحنه‌ای که تیپ شخصیتی ESTJ (مدیر) را به تصویر می‌کشد. یک زن ESTJ با اعتمادبه‌نفس در مرکز یک محیط اداری ایستاده و تیم سه‌نفره‌ای از کارمندان را که پشت میز نشسته‌اند، هدایت می‌کند. این زن در دست خود یک کرونومتر نگه داشته که نشان‌دهنده تمرکز او روی کارآمدی و مدیریت زمان است. کارمندان با نگاه‌های هوشیار به سمت او، اطاعت و توجه به رهنمودهای ESTJ را نشان می‌دهند. میزها به صورت منظم در ردیف‌هایی چیده شده‌اند که بازتاب‌دهنده سبک رهبری ساختارمند و سازمان‌یافته ESTJ است.
E برونگرا S نکته‌بین T منطقی J منظم

مدیر

نظم خوب بنیاد همه چیز است.

Edmund Burke

افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ (مدیر) نماینده سنت و نظم هستند و شناخت روشنی از حدود «درست» و «نادرست» و هنجارهای اجتماعی دارند که به کمک آن جامعه و خانواده‌ها را کنار هم نگه می‌دارند. با ارزش نهادن به صداقت و پشتکار، ESTJها معمولاً به عنوان راهنما و مربی شناخته می‌شوند و با جدیت و کارآمدی نقشه‌ها را تا رسیدن به نتیجه دنبال می‌کنند. آنها در مسیرهای سخت پیشقدم می‌شوند و اجازه نمی‌دهند موانع یا استرس آنها را از رسیدن به اهدافشان بازدارد.

ESTJها تجسم شهروندان نمونه هستند: به همسایه‌هایشان کمک می‌کنند، از قوانین حمایت می‌کنند و سعی دارند همه را در گردهمایی‌ها و سازمان‌هایی که برایشان اهمیت دارد، درگیر و مشارکت‌دهند.
شخصیت ESTJ (مدیر)

رهبری با الگو شدن

این تیپ باور راسخی به قوانین، سلسله‌مراتب مشروع و شایستگی دارد؛ آنها با رفتار خود الگو و سرمشق دیگران می‌شوند و کارها را با صداقت و پشتکار انجام می‌دهند، در حالی که تنبلی یا تقلب را کاملاً رد می‌کنند. اگر کسی بگوید کار سخت جسمانی راهی عالی برای ساختن شخصیت است، آن فرد احتمالاً ESTJ است.

این تیپ شخصیتی از محیط پیرامون خود کاملاً آگاه است و با حقایق عینی و ملموس کار می‌کند. اطمینان به دانسته‌هایشان باعث می‌شود حتی در برابر مقاومت شدید هم بر اصولشان پافشاری کنند و تصویری شفاف از اینکه چه چیزی قابل قبول هست و چه چیزی نه ارائه دهند. آنها چنین عقایدی را صرفاً در حرف بیان نمی‌کنند؛ ESTJها با کمال میل وارد دشوارترین پروژه‌ها می‌شوند، قدم‌به‌قدم برنامه‌های عملی را بهتر می‌کنند و جزئیات را سامان می‌دهند تا حتی پیچیده‌ترین کارها به نظر شدنی و قابل دسترسی برسد.

افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ افرادی وظیفه‌شناس هستند که به قول خود پایبند می‌مانند و همین باعث می‌شود بسیار قابل‌اعتماد باشند.

بااین‌حال، ESTJها تنها کار نمی‌کنند و انتظار دارند رویکرد پرتلاش و متعهدشان از سوی دیگران هم پاسخ مشابهی بگیرد. این تیپ شخصیتی به عهد خود وفا می‌کند و اگر همکاران یا شریکانشان با ناکارآمدی، تنبلی یا – از آن بدتر – نادرستی، تمام تلاششان را خراب کنند، تردیدی در نشان دادن ناامیدی خود ندارند. این ویژگی ممکن است تصویری از خشکی یا سرسختی بیش از حد ایجاد کند، اما دلیلش این نیست که ESTJها لجبازند، بلکه ناشی از باور راسخ آنهاست که درست همین اصول است که جامعه را سرپا نگه می‌دارد.

مسئولیت بزرگ‌تر

بزرگ‌ترین چالش برای تیپ شخصیتی ESTJ این است که درک کنند همه افراد از یک مسیر معین پیروی نمی‌کنند و هرکس می‌تواند به شیوه خاص خود در یک گروه مؤثر باشد. رهبری واقعی یعنی دیدن توانمندی افراد به‌صورت فردی و آوردن ایده‌های آنها به میان. اگر ESTJها تمامی واقعیت‌ها و دیدگاه‌ها را در نظر بگیرند و بتوانند همه را در مسیری سازنده متحد کنند، رهبری آنها در نهایت به نفع همه تمام خواهد شد.