Добрият ред е основата на всички неща.

Хората с личностен тип ESTJ (Мениджър) олицетворяват традицията и реда, използвайки разбирането си за това кое е правилно, кое е грешно и кое е социално приемливо, за да обединяват семейства и общности. Придържайки се към ценностите на честността и отдадеността, ESTJ се ценят като наставници и са в състояние да планират и изпълняват задачи по дисциплиниран и ефективен начин. С готовност водят другите в трудни ситуации и не се отказват, когато нещата станат напрегнати.

Да водиш чрез пример

Силно вярващи в закона и авторитета, който трябва да се заслужи, личностите ESTJ водят с личен пример. Те демонстрират отдаденост, неподправена честност и категорично отхвърлят мързела и измамата. Ако някой би казал, че „тежкият, физически труд е отличен начин за изграждане на характер“, това вероятно би бил ESTJ.

Този тип личности са наясно с всичко, което се случва около тях, и живеят в свят на ясни, проверими факти. Тяхната увереност в знанията им означава, че дори пред силна съпротива те държат на принципите си и преследват ясно виждане за това кое е приемливо и кое – не. А мненията им не са просто празни думи, защото ESTJ с готовност се заемат и с най-трудните проекти, подобрявайки плановете за действие и подреждайки детайлите по пътя. Така дори най-сложните задачи им се струват по-лесни и изпълними.

Все пак ESTJ не работят сами и очакват тяхната надеждност и работна етика да бъдат споделени – хората с този тип личност държат на обещанията си и ако някой ги подведе с некомпетентност, мързел или, още по-лошо, нечестност, не се колебаят да изразят разочарованието си. Това може да им спечели репутация на твърдоглави, но причината не е произволна упоритост, а убеждението, че тези ценности са това, което държи обществото сплотено.

По-голяма отговорност

Основното предизвикателство за личностите ESTJ е да осъзнаят, че не всеки следва един и същ път или допринася по същия начин. Истинският лидер разпознава силата както на групата, така и на всеки отделен човек, и помага идеите на отделните личности да бъдат чути. Така ESTJ наистина получават всички факти и могат да поведат групата в посока, полезна за всички.