Rəhbər

ESTJ Şəxsiyyət

Rəhbərlər əşyaları və ya insanları idarə etmək üstünlüyünə malik əla təşkilatçılardır.

ESTJ şəxsiyyət tipini (İcraçı) təsvir edən bir səhnə. Qadın ESTJ ofis mühitinin mərkəzində özünə əminliklə dayanır, stolların arxasında oturan üç işçidən ibarət komandası ilə əhatə olunub. ESTJ səmərəlilik və vaxt idarəetməsinə diqqətini simvolizə edən saniyəölçən tutur. İşçilərin diqqətli ifadələri var, ESTJ-nin istiqamətinə diqqət yetirdiklərini göstərir. Stollar səliqəli şəkildə sıralarda düzülüb, ESTJ-nin liderlik tərzinin strukturlu və təşkil olunmuş təbiətini əks etdirir.
E Ekstravert S Müşahidəli T Düşüncəli J Planlı

Rəhbər

Yaxşı nizam-intizam hər şeyin təməlidir.

Edmund Börk

ESTJ (Rəhbər) tipli insanlar ənənələri və qayda-qanunu əsas tutaraq, ailələri və icmaları birləşdirmək üçün nəyin doğru, nəyin yanlış və nəyin sosial baxımdan məqbul olduğunu yaxşı bilirlər. Onlar dürüstlük və fədakarlıq kimi dəyərləri özündə cəmləşdirir, mentor düşüncə tərzi və planları səmərəli şəkildə həyata keçirmək bacarıqları ilə dəyərləndirilirlər. Onlar çətin yollarda həvəslə liderlik edəcək və gərgin vəziyyətlərdə belə təslim olmayacaqlar.

ESTJ-lər cəmiyyətin “ideal vətəndaş” modeli kimi göstərilə bilərlər: onlar qonşularına kömək edir, qanuna riayət edir və dəyər verdikləri icmalar və təşkilatlar üçün insanların fəal iştirakını təmin etməyə çalışırlar.
ESTJ Şəxsiyyət (Rəhbər)

Nümunəvi Liderlik

Qanunun və ədalətin tərəfdarı olan ESTJ-lər hiyləgərliyə və saxtakarlığa qarşıdırlar. Ən çətin işlərdə belə, fədakarlıq və sədaqət nümayiş etdirir, tənbəlliyə və asan yola qaçmağa dözüm göstərmirlər. Onlara görə, ağır, bəzən hətta fiziki zəhmət insanı mənən möhkəmləndirən ən yaxşı yollardan biridir.

Bu şəxsiyyət tipi öz ətrafında baş verənlərdən yaxşı xəbərdar olur və faktlara əsaslanır. Biliklərinə və anlayışlarına çox güvəndikləri üçün, hətta güclü müqavimət olsa belə, onlar prinsipial mövqelərindən çəkinmirlər və qarşına qoyulan məqsədə aydın baxışla nail olmağa çalışırlar. Onların fikirləri boş sözlərdən ibarət deyil, çünki ESTJ-lər qarşıya qoyulan ən çətin vəzifələrə həvəslə girişir, planları təkmilləşdirir və ən xırda detalları belə həll etməklə mürəkkəb işlərin öhdəsindən asanlıqla gəlirlər.

ESTJ (Rəhbər) tipli insanlar, gördükləri işi sona çatdırmaq məsələsində sadiq olmaları ilə fəxr edən, bu səbəbdən də etibarlı və güvənilən fərdlərdir.

Bununla belə, ESTJ-lər tək başlarına işləmirlər və öz etibarlılıq və iş əxlaqlarına bərabər yanaşma gözləyirlər – onlar verdikləri sözə əməl edir, amma tərəfdaşları və ya həmkarları səriştəsizlik, tənbəllik və ya daha pisi, qeyri-dürüstlük göstərərək onları çətin vəziyyətdə qoyursa, narazılıqlarını gizlətmirlər. Bu isə bəzən onlara çevik olmayan insan damğası vura bilər. Ancaq bunun səbəbi ESTJ-lərin öz bildiklərini iradə ilə yeritmək istəmələri deyil, bu dəyərlərin cəmiyyətin möhkəmliyini təmin etdiyinə qəti inamlarıdır.

Daha Böyük Bir Məsuliyyət

ESTJ-lər üçün ən böyük çətinlik başa düşməkdir ki, hər kəs eyni yolla getmir və hər kəs eyni şəkildə töhfə vermir. Həqiqi lider, fərdlərin güclü tərəflərini dəstəkləməklə yanaşı, onların fikirlərini də dəyərləndirir və prosesə daxil edir. ESTJ-lər bütün faktları nəzərə alan bir yanaşma sərgiləməklə, hər kəs üçün uyğun istiqamət müəyyən etməyi bacaracaqlar.