Entenda melhor a sua equipe com as nossas Avaliações de equipe

Não. Se você fez nosso teste de personalidade enquanto estava conectado à conta que usa agora, seus resultados são transferidos e você não precisará refazê-lo.

Você ainda precisará concluir a avaliação de equipe, que é um conjunto separado de perguntas sobre a sua experiência de trabalho nesta equipe específica.

A avaliação de equipe é um único teste que cobre todas as sete áreas da equipe, feito de uma só vez. Ela pergunta como você trabalha com esta equipe específica: como você prefere se comunicar, o que te motiva, como você aborda os problemas e muito mais. Leva cerca de 15 a 20 minutos.

Os relatórios da sua equipe aparecem quando pelo menos três pessoas a concluírem, e são atualizados conforme mais integrantes da equipe participam.

Os relatórios de equipe usam duas fontes de informação.

Nosso teste de personalidade é sobre você. Ele identifica seu tipo de personalidade individual, que é usado para criar o Perfil de Personalidade da Equipe.

A avaliação de equipe é sobre a sua experiência de trabalho com sua equipe. Suas respostas são usadas para criar os outros seis relatórios de equipe, que abordam diferentes áreas de como sua equipe trabalha em conjunto.

As 27 avaliações individuais foram criadas para ajudar os membros da sua equipe a explorar seus próprios pontos fortes, pontos fracos, objetivos e valores em várias áreas da vida. Os temas vão de estilos de enfrentamento a otimismo e sede de conhecimento. Cada membro da equipe as encontra na própria página de perfil, e elas ficam disponíveis enquanto a assinatura da equipe estiver ativa.

Os resultados dessas avaliações não são compartilhados com a equipe. Ninguém além do próprio membro da equipe poderá ver o relatório, e é ele quem decide o quanto quer compartilhar, se quiser.

Essas avaliações individuais poderosas e apoiadas em pesquisas têm o objetivo de promover o crescimento pessoal. E, ao fazer isso, acreditamos que elas aproximarão sua equipe de uma abordagem de trabalho mais intencional, equilibrada e autêntica.

Os workshops foram cuidadosamente elaborados para aprofundar os relatórios da sua equipe e iniciar discussões esclarecedoras sobre esses resultados.

Eles têm um formato consistente, com uma introdução, seguida de uma ou duas atividades em grupo e de várias perguntas para a equipe discutir. O facilitador designado também recebe anotações úteis e roteiros para ler em voz alta para a equipe.

Se você optar por abordar todo o material fornecido para o workshop, ele deve levar cerca de 2,5 horas, embora cada equipe tenha seu próprio ritmo. Isso vale tanto para encontros presenciais quanto remotos.

Se estiver com pouco tempo, você pode selecionar apenas algumas partes dos materiais fornecidos para o workshop. (Por exemplo, apenas uma atividade e três perguntas para discussão.) Os workshops foram feitos para serem extremamente flexíveis – use o material tanto ou tão pouco quanto quiser.

Os facilitadores de workshops encontram mais informações sobre como conduzi-los no Guia do Facilitador.

Fazer os testes é rápido. Cada membro da equipe faz nosso teste de personalidade e uma avaliação de equipe que cobre todas as sete áreas da equipe de uma só vez. Isso leva cerca de 15 a 20 minutos.

Os workshops exigem mais tempo, e é aí que você define seu próprio ritmo. São oito workshops, cada um com cerca de 2,5 horas, e você decide quais realizar e quando. Algumas equipes fazem vários em um único dia, como um bootcamp. Outras agendam um por mês, ou realizam um único workshop pontualmente e retomam os demais quando for conveniente.

O líder da equipe é responsável por enviar os convites para formar a equipe no nosso portal online (leva apenas alguns minutos). Em alguns casos, ele também pode precisar falar com os integrantes da equipe para lembrá-los de fazer nosso teste de personalidade ou a avaliação de equipe.

Fora isso, o nível de envolvimento fica a critério dele. Ele pode optar por facilitar os workshops à medida que a equipe os realiza, para entender melhor os relatórios de equipe – ou pode indicar outra pessoa como facilitador.

De qualquer forma, oferecemos um Guia do Facilitador completo para garantir que o facilitador se sinta totalmente preparado para usar essas ferramentas com a equipe. Ele inclui instruções sobre como aplicar a avaliação de equipe e conduzir os workshops, mas você pode escolher seguir mais ou menos nossas orientações.

Não oferecemos serviços de facilitação.

Como líder da equipe, você pode ser um observador passivo. Você receberá os relatórios da equipe sem fazer a avaliação de equipe e não será cobrado.

Essa opção funciona bem para líderes de equipe que são coaches/consultores externos ou assistentes que cuidam do pagamento, mas não fazem parte da equipe em si. Se tiver dúvidas se essa opção é a ideal para você, entre em contato conosco. Estamos aqui para ajudar!

Muito seguro. Nosso site usa o protocolo HTTPS (você pode confirmar clicando no cadeado na barra de endereço do navegador), o que significa que todas as informações enviadas ao nosso servidor passam por um canal protegido e criptografado. Não armazenamos nenhuma informação do seu cartão de crédito. Elas são criptografadas e enviadas diretamente ao processador de pagamentos.

Há muito valor em refazer a avaliação de equipe regularmente, especialmente conforme sua equipe cresce e amadurece. Como a motivação está mudando? E a cultura da equipe? Quais interações de personalidade estão acontecendo entre os membros antigos e os novos? Se você busca uma visão de longo prazo da dinâmica da equipe, manter a assinatura por mais tempo vale o investimento.

Você pode refazer a avaliação de equipe quantas vezes quiser, mas vale deixar tempo suficiente entre as tentativas para que a equipe realmente mude. As dinâmicas raramente mudam de uma semana para outra, mas podem mudar ao longo de alguns meses.

Dito isso, a decisão de manter a assinatura é sua. Se você só precisa das Avaliações de equipe para um único evento, basta desativar a renovação na página Compras.

Sim. Quem gerencia a assinatura da equipe pode adicionar ou remover vagas a qualquer momento, e as alterações entram em vigor imediatamente.

Você pode solicitar reembolso enviando um e-mail para support@16personalities.com dentro de 14 dias da sua compra ou do pagamento mais recente.

Os reembolsos não estão disponíveis se você já usou as Avaliações de equipe desde esse pagamento ou se a cobrança foi feita há mais de 14 dias.

Você pode cancelar sua assinatura na página Compras clicando em “Gerenciar assinatura”. Sua equipe mantém o acesso até o fim do período que você já pagou. Se precisar de ajuda, entre em contato conosco em support@16personalities.com.

Cada uma das cinco letras dessas siglas se refere a um traço de personalidade específico, e certas combinações de traços formam diversos tipos de personalidade e grupos de tipos. Para mais informações, consulte nosso artigo teórico principal.

Sim. Por favor, consulte este artigo para mais informações sobre nosso modelo teórico.