“เวลาของคุณมีจำกัด อย่าเสียมันไปกับการใช้ชีวิตตามแบบของคนอื่น”

ผู้ที่มีบุคลิกภาพแบบ ENTJ (ผู้บัญชาการ) เกิดมาเพื่อเป็นผู้นำ มีเสน่ห์และความมั่นใจ พร้อมฉายอำนาจจนผู้คนพร้อมใจเดินตามเป้าหมายเดียวกัน อย่างไรก็ตาม บุคลิกภาพเหล่านี้ยังมีลักษณะที่มักจะดูเหมือนไร้ความปรานีเมื่อมองในระดับเหตุผล พวกเขาใช้แรงผลักดัน ความมุ่งมั่น และความคิดที่เฉียบแหลมเพื่อบรรลุเป้าหมายใดก็ตามที่ตนตั้งไว้ และบางครั้งความเข้มงวดของพวกเขาอาจทำให้คนอื่นไม่พอใจ แต่ท้ายที่สุดแล้ว ENTJ ก็ภูมิใจในทั้งจรรยาบรรณการทำงานและวินัยที่น่าประทับใจของตนเอง

มุ่งหน้าสู่ความยิ่งใหญ่

ถ้ามีสิ่งใดที่ ENTJ ชื่นชอบ สิ่งนั้นก็กลายเป็น “ความท้าทาย” ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ พวกเขาเชื่อว่าหากมีเวลาหรือทรัพยากรเพียงพอ จะประสบความสำเร็จได้ในทุกเป้าหมาย บุคลิกภาพแบบนี้จึงเหมาะกับการเป็นผู้ประกอบการเป็นพิเศษ และด้วยความสามารถในการวางแผนระยะยาว ควบคู่ไปกับการลงมือปฏิบัติอย่างมุ่งมั่นและแม่นยำ ENTJ จึงกลายเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ทรงพลังได้

ความมุ่งมั่นนี้มักกลายเป็นแรงดลใจให้ ENTJ เชื่อว่าพวกเขาจะไปถึงเป้าหมายได้แน่นอน ไม่ว่าจะมีใครยอมแพ้ไปก่อน พวกเขาก็จะเดินหน้าต่ออย่างไม่ท้อถอยและยังดึงคนอื่น ๆ ให้ก้าวตามไปด้วยจนมักได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม

เมื่ออยู่บนโต๊ะเจรจา ไม่ว่าจะเป็นการประชุมบริษัทหรือการซื้อรถ ENTJ มักอยู่ในโหมดควบคุมเกม พวกเขาไม่ยอมให้มีการต่อรองแบบเสียเปรียบ นี่ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาโหดร้ายใจร้าย แต่ ENTJ มีความสุขกับการ “ประลองไหวพริบ” และ “การปะทะคารม” เพื่อมุ่งสู่ชัยชนะ หากอีกฝ่ายตามไม่ทัน ENTJ ก็จะไม่ยอมลดหลักการหรือความมุ่งมั่นของตัวเองลง

ENTJ เคารพคนที่มีความสามารถเท่าเทียมหรือ “ก้าวทัน” พวกเขาในเชิงสติปัญญาและคุณภาพของการลงมือทำ นอกจากนี้ พวกเขายังมีสายตาเฉียบคมในการเล็งเห็นศักยภาพของผู้คน จึงเป็นประโยชน์ต่อการสร้างทีม (เพราะไม่มีใครคนเดียวจะทำทุกอย่างได้ แม้จะฉลาดเพียงใดก็ตาม) แต่ในทางเดียวกัน พวกเขาก็มีทักษะในการชี้จุดบกพร่องของผู้อื่นได้อย่างไม่ไว้หน้า และนี่คือจุดเริ่มของปัญหาของ ENTJ เพราะคำพูดที่เฉียบคมอาจฟังดู “ไร้เยื่อใย” อย่างน่าตกใจได้ในสายตาของคนอื่น

ความท้าทายที่คู่ควร

การแสดงออกทางอารมณ์ไม่ใช่จุดแข็งของใครก็ตามที่อยู่ในกลุ่มนักวิเคราะห์ (NT) เป็นทุนเดิมอยู่แล้ว แต่สำหรับ ENTJ ค่อนข้างจะแสดงให้เห็นในวงกว้างอย่างเปิดเผยมากขึ้น ยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงาน พวกเขาอาจไม่ทันระวังว่าบางคนมีความรู้สึกที่เปราะบางกว่า และอาจพูดหรือทำอะไรที่ไปกระทบความรู้สึกของผู้คนที่ในสายตาของ ENTJ มองว่าไร้ประสิทธิภาพหรือเกียจคร้าน พวกเขาคิดว่าการแสดงอารมณ์คือการแสดงความอ่อนแอ จึงง่ายที่จะกลายเป็นการสร้างศัตรู ENTJ ต้องไม่ลืมไปว่าพวกเขาเองก็ต้องพึ่งพาทีมทำงานร่วมกัน ไม่ใช่แค่เพื่อบรรลุเป้าหมาย แต่ยังเป็นแหล่งข้อมูลสำคัญในการให้คำติชมที่ ENTJ ลึก ๆ แล้วต้องการอย่างมากด้วย

ENTJ เป็นบุคลิกภาพที่ทรงพลัง และมักจะสร้างภาพลักษณ์ให้ดูโดดเด่นกว่าชีวิตจริง และบ่อยครั้งก็เป็นเช่นนั้นจริง ๆ สิ่งสำคัญคือพวกเขาต้องจำไว้ว่าความสำเร็จอันยิ่งใหญ่นั้นไม่ได้มาจากตัวเขาเพียงลำพัง แต่ยังมาจากทีมที่สนับสนุนอยู่เบื้องหลังด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในมิติทางอารมณ์ หากบุคลิกภาพแบบ ENTJ พยายามฝึกฝน “แสร้งทำให้ดูเหมือนมั่นใจไปก่อนจนกว่าจะมั่นใจได้จริง” เพื่อใส่ใจกับสภาพอารมณ์ควบคู่กับจุดแข็งที่มี พวกเขาก็จะได้รับทั้งความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งและเปี่ยมสุขควบคู่ไปกับความสำเร็จที่ท้าทายเท่าที่พวกเขารับไหว