ყველაფრის საფუძველი წესრიგია.

ESTJ პიროვნების ტიპის მქონე ადამიანები (მმართველები) ტრადიციისა და წესრიგის წარმომადგენლები არიან, იყენებენ თავიანთ ცოდნას იმის შესახებ, თუ რა არის სწორი, არასწორი და სოციალურად მისაღები, რათა გააერთიანონ ოჯახები და საზოგადოებები. პატიოსნებისა და თავდადების ფასეულობების მქონე მმართველები ფასდებიან მენტორული მიდგომისა და გეგმების გულმოდგინედ და ეფექტურად შექმნისა და განხორციელების უნარით. ისინი სიხარულით უდგებიან სათავეში რთულ პროცესებს და არ ნებდებიან სტრესულ სიტუაციებში.

მაგალითით ხელმძღვანელობა

სამართლიანობის, კანონის უზენაესობისა და დამსახურების პრინციპის (და არა ბრმად მინიჭებული ავტორიტეტის) მტკიცე დამცველები, მმართველები მაგალითით ხელმძღვანელობენ, გამოავლენენ დაუღალავ შრომისმოყვარეობას და პატიოსნებას, უარყოფენ სიზარმაცესა და თაღლითობას. თითქმის ყოველთვის, თუ ვინმე აცხადებს, რომ რთული, ფიზიკური შრომა საუკეთესო გზაა ხასიათის ჩამოსაყალიბებლად, ეს სწორედ მმართველია.

მმართველები გააზრებულად აკვირდებიან გარემოს და ცხოვრობენ ფაქტებით, რომლებიც რეალურად გადამოწმებადია. ასეთ მიდგომაზე დამყარებული თავდაჯერება მათ შეუძლებელს ხდის ადვილად მერყეობას – თუნდაც ძლიერი წინააღმდეგობის პირობებში – და ამავე დროს, აძლიერებს მათ რწმენას, რომ არსებობს გარკვეული საზღვრები მისაღებ თუ მიუღებელ ქცევაში. მმართველები ხელს იმითაც აძლიერებენ, რომ მხოლოდ საუბარს არ სჯერდებიან – ისინი თავად ერთვებიან ყველაზე რთულ პროექტებში, ამუშავებენ სამოქმედო გეგმებს და ზედმიწევნით აკონტროლებენ დეტალებს. ეს თვისებები ხშირად ქმნის შთაბეჭდილებას, რომ ყველაზე რთული ამოცანებიც კი მათთვის ადვილია.

ამის მიუხედავად, მმართველები მარტო არ მუშაობენ და ელიან, რომ მათი შრომისმოყვარეობა სხვებმაც გაიმეორონ. მათ მყარად სჯერათ, რომ როცა რამეს ჰპირდებიან, აუცილებლად უნდა შეასრულონ. თუ მათი პარტნიორები ან თანამშრომლები ვერ აკმაყოფილებენ იგივე სტანდარტებს – იქნება ეს არაკომპეტენტურობის, ზარმაცობის თუ, უარესი, უპატიოსნობის გამო – მმართველები გულგატეხილობას ღიად გამოხატავენ. ეს მათ შეიძლება წარმოსახონ, როგორც ჯიუტები, თუმცა რეალურად ეს იმიტომ კი არ ხდება, რომ ისინი უმიზეზოდ ჯიუტები არიან, არამედ იმიტომ, რომ მათ ღრმად სწამთ – სწორედ ეს ღირებულებები აძლევს საზოგადოებას ფუნქციონირების საშუალებას.

უფრო დიდი პასუხისმგებლობა

ESTJ ტიპის ადამიანებისთვის მთავარი გამოწვევაა გააცნობიერონ, რომ ყველას არ აქვს მათი გზა ან რაღაცის კეთების იგივე მიდგომა. ნამდვილი ლიდერი აღიარებს როგორც ჯგუფის, ასევე თითოეული პირის მნიშვნელობას. ასე მათ შეუძლიათ მოისმინონ ინდივიდუალური იდეები, მიიღონ ყველა ფაქტი და ამ მონაცემების დახმარებით მართონ პროცესები საერთო კეთილდღეობის მისაღწევად.