A jó rend minden dolgok alapja.

Az ESTJ személyiségtípusú emberek (Vezető) a hagyomány és a rend letéteményesei. Pontosan tudják, mi helyes és mi elfogadhatatlan, és ezen elvek mentén tartanak össze közösségeket és családokat. Őszinteségük és elhivatottságuk miatt nagyra értékelik őket mentori hozzáállásukért és azért a képességükért, hogy lelkiismeretesen és hatékonyan tudnak terveket készíteni és véghez vinni. Szívesen vezetik a csapatot a nehéz utakon, és a stresszes helyzetekben sem adják fel.

Példamutatással vezet

Az ESTJ személyiségek erősen hisznek a törvények betartásában és abban, hogy a tekintélyt ki kell érdemelni. Példamutatással vezetnek, elkötelezettséget és tudatos becsületességet tanúsítanak, és teljesen elutasítják a lustaságot és csalást. Ha valaki azt állítja, hogy a kemény fizikai munka kiváló módja a jellem építésének, az biztosan egy ESTJ.

Ez a személyiségtípus éberen figyeli környezetét, és a kézzelfogható, ellenőrizhető tények világában él. Magabiztosságuk arra épül, hogy ha egyszer valamit igaznak és helyesnek ítélnek, ahhoz ragaszkodnak, még akkor is, ha ez másoknak néha túl merevnek tűnik. És a véleményük nem csak üres beszéd – az ESTJ-k készséggel belevágnak a legnehezebb projektekbe is, menet közben tökéletesítik a cselekvési terveket és rendezik a részleteket, így még a legbonyolultabb feladatok is könnyen kezelhetőnek tűnnek.

Az ESTJ-k nem egyedül dolgoznak, és elvárják, hogy mások is ugyanolyan megbízhatóak és szorgalmasak legyenek, mint ők. Betartják ígéreteiket, és ha partnereik vagy munkatársaik hozzá nem értéssel, lustasággal, vagy ami még rosszabb, tisztességtelenséggel veszélyeztetik a munkát, nem haboznak kifejezni csalódottságukat. Ez rugalmatlan hírnevet szerezhet nekik, de ez nem önkényes makacsságból fakad, hanem abból a meggyőződésükből, hogy ezek az értékek működtetik a társadalmat.

Nagyobb felelősség

A legnagyobb kihívást az jelenti az ESTJ-k számára, hogy felismerjék: nem mindenki ugyanúgy, vagy ugyanazon az úton járul hozzá a közös eredményekhez. Egy jó vezető azonban nemcsak a saját elképzeléseit hajtja végre, hanem figyelembe veszi a csapattagok erősségeit is, és közös nevezőre hozza a különböző szempontokat. Így az ESTJ-k valóban minden tényt figyelembe véve olyan irányba tudják vezetni a csapatot, ami mindenki számára működőképes.