通過團隊評估更好地瞭解你的團隊

三個人在辦公室討論某事
  • 提升你團隊的溝通效果
  • 更好地瞭解你的團隊成員
  • 幫助團隊成員發展他們的個人優勢
  • 適合任何規模的團隊

第1步

瞭解自己

ESTJ 人格類型(管理者)從山頂俯瞰城市。

首先,你需要在我們的平臺上建立你的團隊。接著,每個團隊成員都會被邀請完成我們的性格測試和六項團隊評估。

第2步

理解你的團隊

INFP 人格類型(調停者)與 ENFP 人格類型(活動家)一邊遛狗一邊愉快交談。

然後,對於每次評估你都將獲得團隊和個人報告,強調你團隊的長處和不足。

第3步

將洞見轉變為實際行動

INTJ 人格類型(架構師)思考室內與戶外元素的構建。

接下來,你將進行自我引導的研討會,以反思你團隊的成果--把洞見轉化為實際行動。

團隊評估能為你的公司帶來什麼好處?

使用我們的自助工具,幫助你的團隊更好地協同工作。

  • 增強溝通

    提高團隊成員之間的聯繫,提升生產力。

  • 提升表現

    評估當前團隊的效能並將其推向更高水平。

  • 提升團隊合作

    作為一個團隊,可以更好地協作,取得更多的成功。

  • 提高透明度

    消除圍繞激勵或困擾你團隊的不確定性。

  • 提高理性分析能力

    成為解決問題者,共同應對挑戰。

  • 營造和諧

    促進團隊間的聯繫和相容性,而非個性的衝突。

  • 鼓勵開放

    創建一個成員可以自由表達感受的空間。

  • 提升團隊的承諾度

    培養對實現團隊目標的責任感。

  • 激發尊重

    欣賞成員間的差異,並探尋團隊的核心價值。

想像一下你的團隊能夠共同完成的事情


包括每個團隊成員

人格測試、團隊評估、實用工作坊,以及即時團隊洞察。

三位同事,其中一位正在簡報、一位在聽音樂,第三位則坐在桌前手拿時鐘。

團隊性格特徵

最受歡迎

審視你團隊的性格組成,瞭解其特有的性格組合如何以適應(或非適應)的方式影響你的工作。

三個人在辦公室討論某事

溝通風格

瞭解你的團隊成員的獨特溝通風格,以便你可以創建一個滿足團隊偏好的環境。

指揮官(ENTJ)、鑒賞家(ISTP)與提倡者(INFJ)齊心協力打造火箭。

團隊演變

探究你的團隊的發展過程,瞭解其當前狀況,並規劃你希望的未來方向,以打造一個高效能的團隊。

物流師(ISTJ)與架構師(INTJ)在建築計畫上簽字;鑒賞家(ISTP)操作破碎機。

團隊效能

評估可能影響你團隊效能的六個因素,包括溝通、問題解決和士氣。

守護者(ISFJ)在辦公室慶生,與表演者(ISFP)、活動家(ENFP)以及一隻戴著派對帽的貓一起。

團隊文化

在六個方面分析你團隊的文化,並探索如何提升分數以塑造符合團隊需求的文化。

企業家(ESTP)熱情地向邏輯學家(INTP)展示一份機器人最佳化方案。

解決問題的風格

找出你的團隊在獲取和應用知識解決問題時的偏好方式,並觀察你的團隊在這個領域的最大優勢。

提倡者(INFJ)和邏輯學家(INTP)在撫摸企鵝,企業家(ESTP)則為他們拍攝。

團隊激勵

找出是什麼激勵和困擾你的團隊,以及團隊成員對他們的工作有什麼感受。另外,看看你在生命意義圖表上的位置。

架構師(INTJ)與管理者(ESTJ)搬運一張輪狀圖表,上面展示著人格類型圖示

圖表與示意圖

獎金

透過強大的圖表與示意圖,將團隊的人格數據視覺化,讓複雜洞察更清晰明瞭。

價格計算器

獲得對團隊評估的完全訪問權限,價格由你決定。

€ 9

每個團隊成員每月

你可以隨時取消你的訂閱。

這裡包含了以下內容:

  • 每日提供量身打造的團隊洞察,讓協作更順暢
  • 一項涵蓋全部 7 個團隊面向的團隊評估
  • 全面的團隊報告
  • 你的 AI 團隊教練——團隊版 Elina
  • 趣味團隊工作坊(現場與遠端版本)
  • 團隊領導可以免費進行觀察
  • 快速團隊建設,適合所有規模的團隊
  • 一個得到研究支持,你可以信賴的過程
  • 無需承擔最低合同費用或取消費用,你可以隨時選擇停止服務

常見問題

目的和用途

  • 我購買團隊評估後會有什麼情況發生?
  • 團隊評估可以用來做什麼?
  • 我可以使用團隊評估來組建工作小組、團隊或專案小組嗎?
  • 我可以將團隊評估用於招聘或升遷嗎?
  • 我可以將這項工具運用在學校、社團或非工作群體中嗎?

使用團隊評估

  • 團隊成員必須重新進行人格測試嗎?
  • 團隊評估是什麼,進行起來是什麼樣子?
  • 人格測試與團隊評估有什麼不同?
  • 個人評估是什麼,進行起來是什麼樣子?
  • 什麼是研討會,它們是什麼樣的?
  • 需要投入多少時間?
  • 團隊領導者或主持人需要做什麼?
  • 團隊領導如何能夠不花費任何成本就進行被動觀察?

帳單

  • 你的結帳流程的安全性如何?
  • 為什麼我需要訂閱?
  • 我可以增加或移除席位嗎?
  • 我如何申請退款?
  • 我如何取消我的訂閱?

人格框架

  • 類型代碼(例如,ENFP-A)中的字母代表什麼意思?
  • 你們的工具是基於特定理論嗎?

更有意義的團隊協作即將來臨……