Twój czas jest ograniczony, więc nie marnuj go na życie cudzym życiem.

Ludzie o typie osobowości ENTJ (Dowódca) to urodzeni liderzy. Obdarzeni charyzmą i pewnością siebie, ENTJ emanują autorytetem w sposób przyciągający tłumy zmierzające do wspólnego celu. Jednak często osoby te charakteryzują się również bezwzględną racjonalnością, wykorzystując swój zapał, determinację i bystry umysł, by osiągnąć dowolny wyznaczony sobie cel. Ich intensywność bywa przytłaczająca, ale trzeba przyznać, że ENTJ mogą poszczycić się swoją etyką pracy oraz imponującą samodyscypliną.

Dążenie do wielkości

Jeśli istnieje cokolwiek, co ludzie o tym typie osobowości kochają najbardziej, jest to dobre wyzwanie – duże lub małe. Osoby te mocno wierzą, że dysponując wystarczającą ilością czasu i zasobów, są w stanie osiągnąć każdy cel. Ta cecha czyni ENTJ świetnymi przedsiębiorcami, a ich umiejętność strategicznego myślenia i skupienia się na długoterminowych celach, przy jednoczesnym realizowaniu poszczególnych etapów z determinacją i precyzją, pozwala im stać się potężnymi liderami biznesowymi.

Ta determinacja stanowi często samospełniającą się przepowiednię, ponieważ ENTJ z uporem i siłą woli realizują swoje zamierzenia tam, gdzie inni mogliby się poddać. Przy okazji pociągają za sobą wszystkich innych, osiągając w ten sposób spektakularne rezultaty.

Przy stole negocjacyjnym – czy to w środowisku korporacyjnym, czy też podczas kupowania samochodu – ENTJ to osoby dominujące, nieugięte i nieustępliwe. Nie dlatego, że są one z natury bezwzględne czy bezduszne, ale raczej dlatego, że naprawdę uwielbiają wyzwania, potyczki słowne i cięte riposty, które temu towarzyszą. Jeśli druga strona nie jest w stanie dotrzymać im kroku, nie widzą powodu, by rezygnować z dążenia do pełnego zwycięstwa.

ENTJ szanują osoby, które są w stanie dorównać im intelektualnie oraz działają z precyzją i jakością równą ich własnej. Osoby takie mają talent do rozpoznawania cudzych mocnych stron, co pomaga w budowaniu efektywnych zespołów (ponieważ nikt, bez względu na to, jak jest wybitny, nie jest w stanie zrobić wszystkiego sam). Trzeba jednak przyznać, że mają oni również szczególną umiejętność bezceremonialnego wytykania innym ich niepowodzeń z chłodną wręcz bezwzględnością – i tu zaczynają się kłopoty.

Wyzwanie warte podjęcia

Wyrażanie emocji nie jest mocną stroną żadnego Analityka (NT), ale zdystansowanie się do swoich uczuć w przypadku osobowości ENTJ jest szczególnie widoczne i bezpośrednio odczuwane przez znacznie szersze grono ludzi. Zwłaszcza w środowisku zawodowym mogą oni nie zauważać wrażliwości osób, które uważają za nieefektywne, niekompetentne lub leniwe. Ludzie o tym typie osobowości zazwyczaj postrzegają okazywanie emocji jako oznakę słabości, co łatwo zraża do nich innych. Tymczasem ENTJ powinni pamiętać, że bardzo potrzebują sprawnego zespołu, nie tylko po to, by osiągnąć swoje cele, lecz również, by czuć się docenionymi i otrzymywać informację zwrotną, a — co ciekawe — są oni na tym punkcie bardzo wrażliwi.

ENTJ to osoby bardzo energiczne, które kultywują nieco przerysowany wizerunek samych siebie – choć jest w nim też trochę prawdy. Muszą oni jednak pamiętać, że ich autorytet wynika nie tylko z ich własnych osiągnięć, ale także z działań wspierającego ich zespołu. Powinni uznawać wkład pracy, talenty i potrzeby swojego zespołu – zwłaszcza te emocjonalne. Nawet jeśli na początku będzie to trochę udawane, to dodanie do swoich atutów zdrowego podejścia emocjonalnego wynagrodzi ENTJ głębokimi, satysfakcjonującymi relacjami oraz całym pasmem wielkich sukcesów.