Un ordre juste est le fondement de toutes choses.

Les personnes de type de personnalité ESTJ (Directeurs) sont des représentants de la tradition et de l’ordre, utilisant leur compréhension de ce qui est bien, mal et socialement acceptable pour rassembler les familles et les communautés. Adoptant les valeurs d’honnêteté et de dévouement, les ESTJ sont appréciés pour leur esprit de mentorat et leur capacité à créer et à mener à bien des projets de manière diligente et efficace. Ils se feront un plaisir de montrer la voie sur des chemins difficiles et n’abandonneront pas face au stress.

Diriger par l’exemple

Fermement attachés au respect des lois et à une autorité qui doit se mériter, les ESTJ dirigent par l’exemple, faisant preuve de dévouement et d’une honnêteté résolue, tout en rejetant catégoriquement la paresse et la tricherie. S’il y a bien quelqu’un pour affirmer que le travail manuel intense est un excellent moyen de forger le caractère, ce sont les ESTJ.

Ce type de personnalité est conscient de son environnement et vit dans un monde de faits clairs et vérifiables. Leur certitude quant à leurs connaissances signifie que, même face à une forte résistance, ils s’en tiennent à leurs principes et défendent une vision claire de ce qui est acceptable ou non. Et leurs opinions ne sont pas que des paroles en l’air : les ESTJ sont plus que disposés à se lancer dans les projets les plus difficiles, améliorant les plans d’action et gérant les détails en cours de route, rendant même les tâches les plus complexes simples et abordables.

Toutefois, les ESTJ ne travaillent pas seuls, et ils s’attendent à ce que leur fiabilité et leur éthique de travail soient réciproques. Lorsqu’ils s’engagent, ils honorent leur parole, et s’ils estiment que leurs collègues ou partenaires les mettent en difficulté par incompétence, par manque de sérieux ou, pire, par malhonnêteté, ils n’hésitent pas à manifester leur mécontentement. Cela peut leur valoir une réputation d’inflexibilité, mais ce n’est pas par simple entêtement : ils croient sincèrement que ces valeurs sont essentielles au bon fonctionnement de la société.

Une responsabilité plus importante

Le principal défi des ESTJ (Directeurs) est de reconnaître que chacun ne contribue pas de la même manière ou ne suit pas le même chemin. Un véritable leader sait valoriser les forces de chaque individu, puis fait converger toutes les idées vers un but commun. Les ESTJ qui y parviennent s’entourent alors d’équipes efficaces et de soutiens solides, capables de réaliser de grandes choses en unissant leurs efforts.