Người chỉ huy

Loại tính cách ENTJ

Commander là những người táo bạo, có ý chí mạnh mẽ, và giàu trí tưởng tượng. Họ luôn tìm ra cách - hoặc tự mình tạo ra cách.

A scene representing the ENTJ personality type (Commander). Three ENTJs stand confidently in a forest setting, holding a pitchfork, tree saplings, and a watering can, with a dog at their feet. A fourth person, a female ENTJ, points towards a map of trees on an easel. In the background, there are numerous pine trees of varying sizes. The overall impression is one of leadership, determination, and a readiness to take charge in any situation.
E Hướng ngoại N Trực giác T Lý trí J Nguyên tắc

Người chỉ huy

Thời gian của bạn là hữu hạn, đừng lãng phí nó để sống cuộc đời của người khác.

STEVE JOBS

Người chỉ huy (Commander) là những nhà lãnh đạo bẩm sinh. Những người có tính cách này là hiện thân của sự lôi cuốn và tự tin, đồng thời thể hiện uy quyền bằng cách thu hút một đám đông vì một mục tiêu chung. Tuy nhiên, các Commander cũng thường nổi tiếng là những người tàn nhẫn, sử dụng động lực, quyết tâm và đầu óc nhạy bén của họ để đạt được bất kỳ mục tiêu nào đã đặt ra cho bản thân. Có lẽ tốt nhất là họ chỉ chiếm ba phần trăm dân số, nếu không thì họ sẽ lấn át những kiểu tính cách nhút nhát và nhạy cảm hơn góp phần tạo nên phần lớn còn lại của thế giới – nhưng chúng ta phải cảm ơn các Commander, bởi họ đã giúp các doanh nghiệp và tổ chức tồn tại mỗi ngày mà chúng ta thường cho đó là điều hiển nhiên.

Phấn đấu cho những điều vĩ đại

Nếu Commander yêu thích điều gì đó, thì đó chính là một thử thách cực kỳ thú vị, dù lớn hay nhỏ, và họ tin chắc rằng nếu có đủ thời gian và nguồn lực thì họ có thể đạt được bất kỳ mục tiêu nào. Phẩm chất này khiến những người có tính cách Commander trở thành những doanh nhân xuất sắc, và với khả năng suy nghĩ logic cũng như sự tập trung cao độ trong một thời gian dài khi từng bước thực hiện kế hoạch với sự quyết tâm và độ chính xác, họ có thể trở thành những nhà lãnh đạo kinh doanh có tầm ảnh hưởng. Sự quyết tâm này thường là một lời tiên tri tự ứng nghiệm, bởi Commander luôn thúc đẩy việc tiến tới mục tiêu bằng sức mạnh ý chí tuyệt đối trong khi những người khác có thể chùn chân và bỏ cuộc, và với bản chất Hướng ngoại (E) của mình, họ có khả năng thúc đẩy những người khác cùng với mình để đạt được những kết quả ngoạn mục.

Loại tính cách Người chỉ huy (ENTJ)

Trên bàn đàm phán, dù là trong môi trường công ty hay khi mua một chiếc ô tô, thì Commander luôn chiếm ưu thế và ít khi nào khoan nhượng. Điều này không phải vì họ là những người có bản chất nhẫn tâm hay xấu xa – mà do Commander thực sự thích được thử thách, đấu trí, đối đáp, và nếu phía bên kia chẳng thể theo kịp, thì đó không phải là lý do để Commander cho rằng chiến thắng cuối cùng đã thuộc về mình dựa trên nguyên lý cốt lõi của riêng họ.

Một ý nghĩ thoáng qua tâm trí của Commander có thể đại loại là “Tôi không quan tâm nếu bạn bảo tôi là vô cảm, miễn là tôi vẫn làm việc một cách có hiệu quả.”

Nếu có bất cứ ai mà Commander tôn trọng, thì người đó hẳn là có thể đối đầu với họ về mặt trí tuệ, và có tác động với độ chính xác và chất lượng ngang bằng với họ. Người có tính cách Commander có kỹ năng đặc biệt trong việc nhận ra tài năng của người khác, và điều này giúp ích cho nỗ lực xây dựng đội ngũ của họ (vì chẳng ai có thể làm mọi thứ một mình dù họ có xuất sắc đến đâu), và để giữ cho Commander không tỏ ra quá kiêu ngạo và trịch thượng. Tuy nhiên, họ cũng có kỹ năng đặc biệt trong việc chỉ ra những thất bại của người khác một cách vô cảm lạnh lùng, và đây là lúc mà những Commander thực sự bắt đầu gặp rắc rối.

Một thử thách đáng giá

Thể hiện cảm xúc không phải là điểm mạnh của bất kỳ Analyst (Nhà phân tích) nào, nhưng cảm xúc của Commander lại thể hiện rất rõ, đến nỗi nhiều người có thể cảm nhận được. Đặc biệt là trong một môi trường chuyên nghiệp, Commander thường có khả năng đè bẹp sự nhạy cảm của những người mà họ cho là làm việc kém hiệu quả, bất tài hoặc lười biếng. Đối với những người có tính cách Commander thì việc thể hiện cảm xúc được xem là một điểm yếu, nên rất dễ gây thù chuốc oán với người khác – Các Commander cần nhớ rằng họ hoàn toàn cần và phải phụ thuộc vào một đội nhóm hoạt động hiệu quả, không chỉ để đạt được mục tiêu, mà còn để nhận những phản hồi – một điều khá nhạy cảm với Commander.

Các Commander là những người có thế lực thực sự, và họ thường nuôi dưỡng hình ảnh là cá nhân thu hút và vượt trội – đối với họ thì như vậy là đủ. Tuy nhiên, người có tính cách này cũng cần nhớ rằng tầm vĩ đại không chỉ đến từ hành động của chính họ mà còn của nhóm đã hỗ trợ họ, và điều quan trọng là phải công nhận những đóng góp, tài năng và nhu cầu, đặc biệt là từ góc độ tình cảm, sự hỗ trợ mà họ nhận được. Ngay cả khi phải áp dụng tâm lý “giả vờ cho đến khi bạn thực sự làm được”, nếu Commander có thể kết hợp sự tập trung cảm xúc tốt cùng với nhiều điểm mạnh của mình, họ sẽ được đền đáp xứng đáng bằng những mối quan hệ sâu sắc và tất cả những chiến thắng đầy thử thách mà họ có thể vượt qua.