적절한 질서는 모든 것의 기초이다.

ESTJ(경영자)는 전통과 질서를 중시하는 성격으로, 자신이 생각하는 옳고 그름과 사회적 기준에 따라 가족과 공동체가 화합할 수 있도록 노력합니다. 정직과 헌신을 중시하는 이들은 근면하고 효율적인 방식으로 계획을 수립하고 진행하는 능력을 지니고 있으며 다른 사람의 멘토가 되고자 합니다. ESTJ는 어려운 길이라도 기꺼이 앞장서며, 스트레스를 받는 상황에서도 포기하지 않습니다.

모범을 보이는 리더

ESTJ는 법치주의를 신봉하며, 권위를 확보하기 위해서는 합당한 노력을 해야 한다고 생각합니다. 이들은 자신부터 헌신하는 모습을 보이고 정직하게 행동하며, 나태함이나 부정행위는 단호히 거절합니다. 품성을 기르기 위해서는 직접 열심히 일해야 한다고 주장하는 사람이 있다면 바로 ESTJ일 것입니다.

ESTJ는 주변을 관찰하는 능력이 뛰어나며 명확하고 입증 가능한 사실을 중시합니다. 또한 자신의 지식에 강한 믿음이 있기에 강한 저항에 부딪히더라도 원칙에 따라 자신의 비전을 밀어붙입니다. 또한 어려운 프로젝트에 참여해 행동 계획을 개선하고 디테일을 정리하는 등 직접 행동하며, 어려운 작업도 손쉽게 처리할 수 있는 능력을 지니고 있습니다.

그렇다고 ESTJ가 혼자 일하는 성격은 아닙니다. 이들은 다른 사람도 자신만큼 믿을 수 있고 높은 업무 윤리를 지닌 사람이기를 바랍니다. 무능력하거나 게으르거나 부정직한 파트너나 동료를 발견하면 불만을 표출하곤 합니다. 이 때문에 ESTJ는 다른 관리자형 성격과 마찬가지로 융통성이 없는 사람이라는 평가를 받을 때가 있습니다. 그렇다고 경영자가 자신의 방식만을 고집하는 완고한 성격은 아닙니다. 다만 성실함과 정직함이 사회에 꼭 필요한 가치라고 생각할 뿐입니다.

높은 책임감

ESTJ는 모든 사람이 같은 길을 가거나 같은 방식으로 기여할 필요는 없다는 사실을 이해하는 데 어려움을 겪습니다. 하지만 진정한 리더라면 개인과 집단의 강점을 파악하고 다른 사람들이 아이디어를 제시할 수 있도록 도와야 합니다. 이를 기억한다면 강점을 유지하면서도 모든 사람에게 도움이 되는 방식으로 사람들을 이끌 수 있을 것입니다.