당신의 시간은 유한하다. 그러니 다른 사람의 삶을 사느라 시간을 낭비하지 말라.

ENTJ(통솔자)는 선천적으로 리더의 자질을 지니고 있는 성격입니다. 이들은 타고난 카리스마와 자신감으로 사람들은 공통의 목표를 위해 결집하게 만드는 능력이 있습니다. 동시에 ENTJ는 무자비할 정도로 이성적인 모습을 보이는 경우가 많으며, 자신의 추진력과 결단력과 날카로운 이성을 통해 자신이 정한 목표를 이루고자 합니다. 이렇게 강한 성격이 다른 사람들을 불편하게 만드는 경우도 있지만, ENTJ는 자신의 근면성과 자기 통제력에 대해 자부심을 느낍니다.

목표 달성을 위한 노력

ENTJ가 사랑하는 것이 있다면 바로 도전입니다. 이들은 작은 도전이든 큰 도전이든 모든 도전을 사랑하며, 충분한 시간과 자원이 주어진다면 어떠한 목표도 달성할 수 있다고 생각합니다. ENTJ는 사업가가 적성에 잘 맞으며, 전략적으로 사고할 수 있는 능력과 장기적인 집중력을 유지하는 동시에 결단력 있고 치밀하게 계획의 각 단계를 수행해 가는 능력은 비즈니스 리더 역할에 도움이 됩니다.

ENTJ의 투지는 자기 실현적 예언 역할을 하는 경우가 많습니다. ENTJ는 다른 사람들이 포기할 만한 상황에서도 의지를 갖고 자신의 목표를 추구합니다. 또한 ENTJ는 다른 사람들도 자신과 함께하도록 독려하는 경향이 있으며, 이 과정에서 놀라운 성과를 달성하곤 합니다.

ENTJ는 거침없는 태도로 협상에서 우위를 점합니다. 그렇다고 이들이 냉혈한이거나 악한 의도를 지니고 있는 것은 아닙니다. 다만 도전과 지적 대결을 즐기고 재치 있는 논쟁을 즐거워하며, 상대방이 자신의 상대가 되지 않는다고 판단되면 상대방을 거침없이 압도하곤 합니다.

ENTJ는 자신에 걸맞은 지적 능력을 갖추고, 깔끔하고 정확하게 일을 처리할 수 있는 사람들을 존경합니다. 또한 다른 사람들의 재능을 파악하는 능력을 지니고 있으며, 이는 팀을 구성하는 작업에서 도움이 됩니다. 다만 ENTJ는 다른 사람들의 실패를 노골적으로 지적하는 성향도 지니고 있으며, 이로 인해 다른 사람들과 갈등을 겪게 되는 경우가 있습니다.

감정 표현의 필요성

모든 분석가형(NT) 성격은 자신의 감정을 표현하는 데 익숙하지 않으며, 특히 ENTJ는 많은 사람에게 감정적으로 무관심한 사람이라는 인상을 주곤 합니다. 특히 직장에서는 비효율적이거나 무능력하거나 게으르다고 생각하는 사람의 감정을 무심코 무시하게 될 수 있습니다. 이들은 감정을 드러내는 것은 약점을 드러내는 것과 같다고 생각하는 경향이 있습니다. 하지만 이러한 생각은 친밀한 관계를 형성하는 데 도움이 되지 않으며, 직장에서는 목표를 달성하는 일뿐만 아니라 팀원의 인정과 피드백도 중요하다는 사실을 인정할 필요가 있습니다.

ENTJ는 에너지가 넘치며 위대한 사람이라는 분위기를 풍기곤 합니다. 그러나 자신의 위상은 자신뿐만 아니라 주변 사람들 덕분이기도 하다는 사실을 기억해야 하며, 자신을 돕는 사람들의 기여를 인정하고 남의 욕구와 감정에 주의를 기울일 필요가 있습니다. 처음에는 다른 사람의 감정을 고려하기 위한 노력이 필요하겠지만, 일단 공감 능력을 확보한다면 자신의 강점을 활용해 의미 있고 만족스러운 인간관계를 구축하는 동시에 값진 성공을 쟁취할 수 있을 것입니다.