Votre temps est limité, alors ne le gâchez pas à vivre la vie de quelqu’un d’autre.

Les personnes ayant le type de personnalité ENTJ (Commandants) sont des leaders nés. Dotées d’un charisme et d’une assurance qui fédèrent, elles projettent une autorité qui peut rallier les foules autour d’un objectif commun. Mais ces personnalités se distinguent aussi par une rationalité souvent impitoyable, utilisant leur dynamisme, leur détermination et leur esprit vif pour atteindre les objectifs qu’elles se sont fixés. Leur intensité peut parfois heurter, mais en fin de compte, elles sont fières de leur éthique de travail et de leur impressionnante autodiscipline.

La quête de grandeur

S’il est une chose que les personnes de type ENTJ adorent, c’est un défi, qu’il soit petit ou grand, et elles sont persuadées qu’avec suffisamment de temps et de ressources, elles peuvent atteindre n’importe quel objectif. Cette attitude fait d’elles d’excellents entrepreneurs, et grâce à leur capacité de réflexion stratégique et leur faculté à se concentrer sur le long terme tout en exécutant chaque étape avec précision, elles sont de redoutables leaders en affaires.

Cette détermination est souvent une prophétie auto-réalisatrice, car les ENTJ poursuivent leurs objectifs avec une véritable force de volonté là où beaucoup d’autres finissent par renoncer, tandis qu’eux persévèrent jusqu’au bout. Dans la foulée, ils poussent aussi leur entourage à redoubler d’efforts, obtenant ainsi des résultats spectaculaires.

Qu’il s’agisse de négocier pour leur travail ou de marchander le prix d’une voiture, les ENTJ se montrent dominateurs, inflexibles et intransigeants. Ce n’est pas qu’ils soient insensibles ou sans pitié : ils aiment simplement relever ce défi, jouer au plus fin et savourer les échanges vifs et compétitifs qui en résultent. Si la partie adverse ne suit pas le rythme, ils n’y voient aucune raison de céder sur leur principe de victoire absolue.

Les ENTJ ont du respect pour ceux qui peuvent rivaliser avec eux intellectuellement et exécuter leurs tâches avec autant de précision et de niveau de qualité qu’eux. Ils sont particulièrement doués pour déceler le talent chez les autres : un atout majeur pour constituer une équipe, car personne, aussi brillant soit-il, ne peut tout faire tout seul. Mais ils peuvent aussi souligner les échecs d’autrui avec une insensibilité glaçante, ce qui leur attire inévitablement des ennuis.

Un défi de taille

L’expression des émotions n’est pas le point fort des types Analyste (NT) en général, mais chez les ENTJ, la distance avec leurs propres émotions est plus visible et touche un plus large éventail de personnes. En particulier dans un contexte professionnel, ils peuvent négliger les susceptibilités de ceux qu’ils jugent inefficaces ou paresseux. Pour eux, les effusions de sentiments sont en général des signes de faiblesse, et agir ainsi crée facilement des inimitiés ; or, les ENTJ doivent se rappeler qu’ils ont absolument besoin d’équipes performantes, non seulement pour atteindre leurs objectifs, mais aussi pour recevoir la validation et les retours auxquels ils sont, curieusement, très sensibles.

Les ENTJ possèdent une force de la nature et nourrissent l’image de personnes hors du comment, ce qu’ellles sont souvent effectivement. Ils doivent cependant se souvenir que leur stature vient non seulement de leurs propres actions, mais aussi des actions de l’équipe qui les soutient. Il est important qu’ils reconnaissent les contributions, les talents et les besoins de leur entourage, notamment d’un point de vue émotionnel. Même si cela implique parfois de « faire semblant jusqu’à y arriver vraiment », si les personnes du type ENTJ développent une approche plus équilibrée sur le plan émotionnel tout en s’appuyant sur leurs nombreux atouts, elles seront récompensées par des relations profondes et satisfaisantes, ainsi que par toutes les victoires exaltantes qu’elles peuvent gérer.