Deine Zeit ist begrenzt, also verschwende sie nicht damit, das Leben eines anderen zu führen.

Menschen mit dem Persönlichkeitstyp ENTJ (Kommandeure) sind geborene Anführer. Sie strahlen Charisma und Selbstvertrauen aus und präsentieren ihre Autorität auf eine Art und Weise, die Menschen hinter einem gemeinsamen Ziel zusammenführt. Allerdings zeichnen sich diese Persönlichkeiten auch durch ein oft rücksichtsloses Maß an Rationalität aus. Sie verfolgen ihre Ziele mit Tatkraft, Entschlossenheit und einem scharfen Verstand, um alles zu erreichen, was sie sich vorgenommen haben. Obwohl ihre intensive Art manchmal auf Missfallen bei anderen Menschen stößt, sind ENTJs letztendlich stolz auf ihre Arbeitsmoral und ihr eindrucksvolles Maß an Selbstdisziplin.

Streben nach Größe

.Wenn es irgendetwas im Leben von Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp gibt, das sie lieben, dann ist es eine echte Herausforderung, egal ob groß oder klein. Sie sind fest davon überzeugt, dass sie mit genügend Zeit und Ressourcen jedes Ziel erreichen können. Diese Eigenschaft macht ENTJs zu genialen Unternehmern. Ihre Fähigkeit, strategisch zu denken und sich langfristig zu orientieren, während sie gleichzeitig jeden Schritt ihres Plans mit Entschlossenheit und Präzision ausführen, macht sie zu mächtigen Führungskräften.

Diese Entschlossenheit wirkt oft wie eine sich selbst erfüllende Prophezeiung, denn ENTJ-Persönlichkeiten treiben ihre Ziele mit ihrer Willenskraft voran, während andere womöglich aufgeben würden. Dabei ziehen sie ihre Mitmenschen unweigerlich mit, was häufig zu spektakulären Ergebnissen führt.

Am Verhandlungstisch, sei es in einem Unternehmen oder beim Autokauf, treten ENTJs dominant, unerbittlich und kompromisslos auf. Das liegt nicht unbedingt daran, dass sie kaltherzig oder grausam wären – vielmehr genießen sie die Herausforderung, den geistigen Schlagabtausch und den Witz, den dieser Schlagabtausch mit sich bringt. Wenn die Gegenseite nicht mithalten kann, sehen ENTJs keinen Grund, von ihrem Prinzip des ultimativen Sieges abzurücken.

ENTJs respektieren Menschen, die ihnen intellektuell gewachsen sind und ebenso präzise und leistungsstark agieren wie sie selbst. Diese Fähigkeit, Talente in anderen zu erkennen, kommt ihnen beim Aufbau von Teams zugute (denn niemand kann alles alleine schaffen, wie brillant er oder sie auch sein mag). Allerdings verfügen sie auch über die Fähigkeit, die Fehler anderer mit erstaunlicher Kälte anzuprangern – und hier beginnt oft das Problem.

Eine würdige Herausforderung

Gefühlsäußerungen zählen nicht zu den Stärken eines jeden Analysten (NT), aber die emotionale Distanz der ENTJs von ihren Gefühlen ist besonders offensichtlich und wird von einer viel größeren Anzahl von Menschen direkt wahrgenommen. Vor allem in einem beruflichen Umfeld können diese Persönlichkeiten versehentlich die emotionale Sensibilität von Personen übersehen, die sie für ineffizient oder faul halten. Für Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind emotionale Äußerungen in der Regel ein Zeichen von Schwäche, und mit einem solchen Ansatz kann man sich leicht Feinde machen. ENTJs sollten sich vor Augen halten, dass sie unbedingt auf ein funktionierendes Team angewiesen sind, und zwar nicht nur, um ihre Ziele zu erreichen, sondern auch, um Bestätigung und Feedback zu erhalten, worauf sie merkwürdigerweise sehr empfindlich reagieren.

Menschen mit dem ENTJ-Persönlichkeitstyp sind wahre Kraftpakete, und sie pflegen ein Image, das ihnen eine beinahe überlebensgroße Präsenz verleiht – oft zu Recht. Sie müssen jedoch bedenken, dass ihre Stärke nicht nur aus ihren eigenen Taten resultiert, sondern ebenso von dem Team getragen wird, das sie unterstützt. Es ist für sie wichtig, die Beiträge, Talente und Bedürfnisse ihrer Unterstützer anzuerkennen – gerade in emotionaler Hinsicht. Wenn es ihnen gelingt, ihren gesunden Ehrgeiz mit emotionalem Feingefühl zu vereinen, werden ENTJs mit tiefen, erfüllenden Beziehungen und all den herausfordernden Erfolgen belohnt, die sie sich nur wünschen können.