Người điều hành

Tính cách ESTJ

Người điều hành là những nhà tổ chức xuất sắc, hiếm có ai có thể vượt qua họ trong việc quản lý mọi thứ – hay con người.

Một khung cảnh mô tả kiểu tính cách ESTJ (Nhà điều hành). Một nữ ESTJ đứng tự tin ở trung tâm môi trường văn phòng, được bao quanh bởi đội ngũ ba nhân viên ngồi tại bàn làm việc. Người ESTJ cầm một chiếc đồng hồ bấm giờ, tượng trưng cho sự tập trung vào hiệu quả và quản lý thời gian của cô ấy. Các nhân viên có những biểu hiện tỉnh táo, cho thấy sự chú ý của họ đối với chỉ đạo của người ESTJ. Các bàn làm việc được sắp xếp gọn gàng thành hàng, phản ánh tính chất có cấu trúc và tổ chức trong phong cách lãnh đạo của người ESTJ.
E Hướng ngoại S Tinh ý T Lý trí J Có tổ chức

Người điều hành

Trật tự tốt là nền tảng của mọi thứ.

Edmund Burke

Những người thuộc loại tính cách ESTJ (Người điều hành) là hiện thân của truyền thống và trật tự, dựa vào nhận thức về điều đúng, sai và lẽ phải để gắn kết gia đình và cộng đồng. Trân trọng giá trị của sự trung thực và tận tụy, ESTJs thường trở thành những người cố vấn dày dạn kinh nghiệm, luôn lập kế hoạch cẩn thận và dẫn dắt mọi người qua những thời điểm khó khăn. Họ vui vẻ dẫn đầu những con đường gian nan, và không bỏ cuộc ngay cả khi tình thế trở nên áp lực.

ESTJ là hình mẫu điển hình của những công dân gương mẫu: họ giúp đỡ láng giềng, tuân thủ pháp luật, và cố gắng để mọi người cùng tham gia vào cộng đồng và tổ chức mà họ yêu quý.
Tính cách ESTJ (Người điều hành)

Dẫn dắt bằng cách làm gương

Với niềm tin mạnh mẽ vào luật pháp và quyền lực cần được tôn trọng, các ESTJ dẫn dắt bằng tấm gương, thể hiện sự tận tụy, tính chính trực, đồng thời không khoan nhượng cho bất kỳ sự lười biếng hay gian lận nào. Nếu có ai đó khẳng định rằng lao động chăm chỉ là cách tuyệt vời để xây dựng phẩm cách, thì đó hẳn là một ESTJ.

Nhóm tính cách này luôn chú tâm vào mọi thứ đang diễn ra xung quanh, và sống trong thế giới của các sự thật hiển nhiên. Sự tự tin vào kiến thức của mình giúp ESTJ kiên định với các nguyên tắc, ngay cả khi bị phản đối gay gắt. Và quan điểm của họ không hề mang tính phô trương – họ sẵn sàng lao vào những dự án khó khăn nhất, cải thiện và triển khai kế hoạch hành động, khiến nhiệm vụ rắc rối trở nên đơn giản và khả thi hơn.

Những người thuộc loại tính cách ESTJ là những cá nhân tận tụy, họ luôn tự hào vì luôn hoàn tất công việc mình khởi xướng, khiến họ trở thành những người đáng tin cậy và trung thành.

Tuy nhiên, ESTJ không hoạt động một mình, và họ kỳ vọng người khác cũng sẽ có tinh thần làm việc và đạo đức giống như họ. Khi lời hứa của họ bị hủy hoại bởi sự bất tài, lười biếng, hoặc tệ hơn là thiếu trung thực, họ sẽ không do dự bày tỏ sự không hài lòng. Điều này có thể khiến họ bị xem là cứng nhắc, nhưng đó không phải do họ bướng bỉnh vô cớ – mà vì ESTJ thực sự tin rằng những giá trị này là chất keo gắn kết xã hội.

Trách nhiệm to lớn hơn

Thách thức lớn nhất đối với những người có tính cách ESTJ là nhận ra rằng không phải ai cũng đi theo cùng một lối mòn hoặc đóng góp theo cùng một cách. Một nhà lãnh đạo thực thụ sẽ nhận ra sức mạnh cá nhân cũng như tinh thần tập thể, và khuyến khích tất cả mọi người đóng góp ý kiến. Chỉ khi đó, ESTJ mới thực sự nắm bắt được đầy đủ thông tin để dẫn dắt tập thể đến những giải pháp phù hợp với tất cả.