16 типов личности имеют уникальные особенности: каждая группа определяется своими чертами и поведенческими склонностями. Личностная типология, основанная на статистике, позволяет точно описывать и оценивать людей. Но важно отличать типологию, которая во многом может быть полезна, от стереотипов, которые могут причинять вред. Это понимание необходимо ради справедливости, точности и практического смысла. Давайте рассмотрим, чем типы личности отличаются от стереотипов.
Вероятности против уверенности
Стереотип предполагает, что человек строго подчиняется определённому общему правилу. Например, существует мнение, что Интровертам не нравится выходить в свет, они предпочитают быть в одиночестве, стесняются заводить новые знакомства и т. д. Такое восприятие может повлиять на реальность – например, Интроверта могут исключить из общения, исходя из подобных предположений. «Сэм — Интроверт, а Интроверты не выходят из дома, так что звать его никуда не будем».
Типология личности, напротив, утверждает, что Интроверты в целом могут быть немного менее склонны к общению, чем Экстраверты, но это относительно. Большинство Интровертов в той или иной степени любят встречаться с друзьями, знакомиться с новыми людьми и бывать на мероприятиях. Возможно, они реже принимают приглашения на встречи, чем Экстраверты, но всё же делают это время от времени — и ценят такую возможность.
На практике такое качество, как Интровертность, куда более многогранно и требует большего понимания, чем простые стереотипы. Это справедливо и по отношению ко всем чертам и типам личности — их наклонности могут быть вероятными, но вовсе не обязаны проявляться одинаково у всех или в каждой ситуации. Стереотипы грубоваты и чрезмерны, чтобы быть по-настоящему полезными.
Идентичность против восприятия
Ещё одно важное отличие между стереотипами и типами личности — их происхождение. Стереотип — это ярлык, навешиваемый извне. Он чаще отражает предвзятость того, кто его применяет, чем качества самого человека. Стереотипы ограниченны, потому что строятся исключительно на восприятии наблюдателя и не отражают то, что скрыто за внешностью. Даже если предвзятость минимальна, подобная оценка, скорее всего, будет неполной.
Типология личности, напротив, опирается на самопонимание и объективную оценку внутренних мыслей, чувств, ценностей и убеждений, а также на измерение поведения, заметного окружающим. Тип личности одновременно является раскрытием и оценкой, так как человек сам участвует в процессе самоопределения. Типология предполагает наличие самосознания и идентичности, а не только внешнего восприятия.
Таким образом, в жизни применять к человеку стереотип — значит ограничивать его внешней, односторонней оценкой. Это как одностороннее заявление: «Мы считаем, что ты такой, каким видим тебя мы». Подход же через призму типа личности больше похож на диалог, включающий в себя осознанные, внутренние и подлинные аспекты самого человека. Это скорее разговор, чем приговор.
Объединение против разделения
Стереотипы и типы личности применяются, как правило, по-разному. Будучи упрощёнными и однозначными суждениями, отражающими чью-то предвзятость, стереотипы чаще всего играют негативную роль. Они могут преуменьшать значение другого человека или вовсе его обесценивать, не отражая — и не уважая — его настоящую суть. Стереотипы способствуют возникновению барьеров между людьми и часто порождают отчуждение.
Типология, в силу своей глубины, правдивости и включённости в неё осознания и идентичности человека, напротив, помогает людям понять друг друга. Она расширяет восприятие, делает его более человечным и позитивно влияет на взаимоотношения. Всё это способствует общению, уважению и эмпатии и делает типологию эффективным способом сближения людей.
По сути, разница между стереотипами и типами личности может быть разницей между убеждениями и фактами. Стереотипы часто подкрепляют ложные представления и невежество, в то время как типы личности помогают обнаружить подлинную правду. Первые могут мешать совместимости, вторые — наоборот, подчёркивают её. Стереотипы могут быть порождением понятных человеческих инстинктов, но они не являются проявлением наших лучших качеств.
Что делать дальше
- Узнайте больше обо всех 16 типах личности, включая ваш собственный.
- Изучите глубокие оценки вашего типа личности.
- Сравните себя с другими представителями вашего типа, пройдя наши опросы.
- Ознакомьтесь с другими статьями на нашем сайте.