Din tid er begrænset, så spild den ikke ved at leve en andens liv.

Folk med ENTJ-personlighedstypen (Kommandører) er fødte ledere. De legemliggør gaverne af karisma og selvtillid, og ENTJ’er udstråler autoritet på en måde, der samler folk bag et fælles mål. Disse personligheder er dog også kendetegnet ved en til tider ubarmhjertig grad af rationalitet, hvor de bruger deres drivkraft, beslutsomhed og skarpe sind til at nå de mål, de har sat sig. Deres intensitet kan til tider gnide folk på den forkerte måde, men i sidste ende er ENTJ’er stolte af både deres arbejdsdisciplin og deres imponerende grad af selvbeherskelse.

Stræben efter storhed

Hvis der er noget, folk med denne personlighedstype elsker, så er det en god udfordring, stor eller lille, og de er overbeviste om, at de, givet nok tid og ressourcer, kan nå ethvert mål. Denne egenskab gør ENTJ’er til brillante iværksættere, og deres evne til at tænke strategisk og fastholde et langsigtet fokus, samtidig med at de udfører hvert skridt i deres plan med beslutsomhed og præcision, gør dem til formidable erhvervsledere.

Denne vedholdenhed bliver ofte en selvopfyldende profeti, da ENTJ’er presser deres mål igennem med ren viljestyrke, hvor andre måske giver op, og de har som regel intet imod at presse alle andre med sig i processen, hvilket kan føre til spektakulære resultater.

Ved forhandlingsbordet, uanset om det er i en virksomhed eller ved køb af en bil, er ENTJ’er dominerende, nådesløse og ubøjelige. Det skyldes ikke nødvendigvis, at de er koldhjertede eller ondskabsfulde, men snarere at de nyder selve udfordringen, kampen på intellekt og den slagfærdighed, der opstår i disse omgivelser. Hvis modparten ikke kan følge med, ser ENTJ’erne ingen grund til at lægge deres egne idealer om sejr på hylden.

ENTJ’er respekterer dem, der kan matche dem intellektuelt og samtidig udvise den samme præcision og kvalitet i deres handlinger, som ENTJ’erne selv gør. Disse personligheder har en særlig evne til at få øje på andres talenter, og det hjælper dem med at opbygge stærke teams (for ingen, uanset hvor genial man er, kan klare alt alene). Men de er også særligt dygtige til at påpege andres fejl på en nærmest isnende ufølsom måde, og her begynder de virkelig at løbe ind i problemer.

En værdig udfordring

Følelsesmæssigt udtryk er ikke nogen stærk side for de fleste Analytikertyper (NT), men ENTJ’ers distance til deres følelser er især synlig og mærkes af langt flere mennesker. Især i en professionel sammenhæng kan disse personligheder utilsigtet overse den følelsesmæssige følsomhed hos dem, de opfatter som ineffektive eller dovne. For ENTJ’er er følelsesmæssige udbrud generelt tegn på svaghed, og med denne tilgang er det let at få fjender – ENTJ’er vil have godt af at huske, at de er fuldstændigt afhængige af at have et velfungerende team, ikke blot for at nå deres mål, men også for at få den anerkendelse og feedback, som de, pudsigt nok, er ret følsomme over for.

ENTJ’er er ægte kraftcentre, og de dyrker ofte et image af at være større end livet – og som regel er de det også. De skal dog huske, at deres status ikke kun kommer fra deres egne handlinger, men også fra handlingerne hos det team, der støtter dem. Det er vigtigt, at de anerkender bidragene, talenterne og behovene i deres støttenetværk – især fra et følelsesmæssigt synspunkt. Og hvis folk med ENTJ-personlighedstypen er i stand til at kombinere et følelsesmæssigt sundt fokus med deres mange styrker – selv hvis det kræver en “fake it ’til you make it”-mentalitet – vil de blive belønnet med dybe, tilfredsstillende relationer og alle de udfordrende sejre, de kan håndtere.