İyi bir düzen her şeyin temelidir.

ESTJ kişilik tipine sahip insanlar (Yöneticiler), gelenek ve düzenin temsilcileridir. Doğru, yanlış ve toplumsal olarak kabul edilebilir olanı anlama yetilerini kullanarak aileleri ve toplulukları bir araya getirirler. Dürüstlük ve adanmışlık değerlerini benimseyen ESTJler, mentorluk zihniyetleri ve planları titiz ve verimli bir şekilde oluşturma ve uygulama yetenekleriyle değer görürler. Zor yollarda seve seve öncülük ederler ve işler stresli hale geldiğinde asla pes etmezler.

Örnek Olarak Öncülük Etme

Hukukun üstünlüğüne ve kazanılması gereken otoriteye güçlü bir şekilde inanan ESTJ kişilikleri, örnek olarak liderlik eder, adanmışlık ve amaçlı dürüstlük sergiler ve tembellik ile hilekârlığı tamamen reddederler. Eğer birisi, karakter inşa etmenin mükemmel bir yolu olarak zor, manuel çalışmayı ilan ederse, bu ESTJlerdir.

Bu kişilik tipi çevresinin farkındadır ve net, doğrulanabilir gerçekler dünyasında yaşar. Bilgilerinin kesinliği, ağır direnişe rağmen bile, ilkelerine bağlı kalıp kabul edilebilir ve kabul edilemez olanın bulanık olmayan bir vizyonunu iter. Görüşleri de sadece boş konuşma değildir, çünkü ESTJler en zorlu projelere dalmaya fazlasıyla isteklidirler. Eylem planlarını iyileştirir ve detayları yol boyunca düzenler ve en karmaşık görevleri bile kolay ve ele alınabilir hale getirirler.

Ancak, ESTJler yalnız çalışmazlar ve güvenilirliklerinin ve iş ahlaklarının karşılıklı olmasını beklerler. Bu kişilik tipine sahip insanlar verdikleri sözleri tutarlar ve eğer partnerleri veya iş arkadaşları beceriksizlik, tembellik ya da daha da fenası, dürüst olmamaları nedeniyle onları tehlikeye atarsa, hayal kırıklıklarını göstermekte tereddüt etmezler. Bu, onlara esneklikten yoksun bir itibar kazandırabilir. Ama bu, ESTJlerin keyfi olarak inatçı olmalarından değil, aksine bu değerlerin toplumu çalıştırdığına gerçekten inanmalarından kaynaklanır.

Daha Büyük Bir Sorumluluk

ESTJler için en büyük zorluk, herkesin aynı yolu izlemediğini veya aynı şekilde katkıda bulunmadığının farkına varmaktır. Gerçek bir lider, bireyin gücünü ve grubun gücünü tanır ve bu bireylerin fikirlerini masaya getirmeye yardımcı olur. Bu şekilde, ISTJler gerçekten tüm gerçeklere sahip olur ve herkes için işe yarayan yönlere öncülük edebilirler.