Leder

ESTJ-Personlighet

Ledere er utmerkede organisatorer, glimrende i å håndtere ting – eller mennesker.

En scene som skildrer ESTJ-personlighetstypen (Lederen). En kvinnelig ESTJ står selvsikkert i sentrum av et kontormiljø, omgitt av sitt team på tre ansatte som sitter ved skrivebord. ESTJ-en holder en stoppeklokke, som symboliserer hennes fokus på effektivitet og tidsstyring. De ansatte har årvåkne uttrykk, noe som viser deres oppmerksomhet overfor ESTJ-ens anvisninger. Skrivebordene er pent organisert i rekker, noe som gjenspeiler den strukturerte og velorganiserte lederstilen til ESTJ-en.
E Ekstrovert S Realistisk T Rasjonell J Strukturert

Leder

God orden er grunnlaget for alle ting.

Edmund Burke

Folk med ESTJ-personlighetstypen (Leder) er representanter for tradisjon og orden, og de bruker sin forståelse av hva som er rett, galt og sosialt akseptabelt til å forene familier og lokalsamfunn. De omfavner verdiene ærlighet og dedikasjon, og de er verdsatt for sin mentorinnstilling og evne til å skape og følge opp planer på en grundig og effektiv måte. De leder gjerne veien når det blir vanskelig, og de gir ikke opp når situasjonen blir stressende.

ESTJ-er er selve bildet på en mønstermedborger: De hjelper naboene sine, overholder loven og forsøker å få alle til å delta i de lokalsamfunnene og institusjonene de selv verdsetter høyt.
ESTJ-Personlighet (Leder)

Å Lede ved Eksempel

Ledere har en sterk tro på rettsstaten og autoritet som må fortjenes, og de leder ved eksempel – de viser dedikasjon og målrettet ærlighet og tåler ikke juks eller latskap. Dersom noen skulle hevde at hardt arbeid er den beste måten å bygge karakter på, er det sannsynligvis en ESTJ.

Denne personlighetstypen tar hensyn til omgivelsene og lever i en verden av klare, verifiserbare fakta. De er overbevist om kunnskapen sin, og selv mot sterk motstand holder de fast ved prinsippene sine og fremmer en klar visjon av hva som er akseptabelt og ikke. Og meningene deres blir fort handling, ettersom ESTJ-er er villige til å ta på seg krevende prosjekter, forbedre handlingsplaner og løse detaljer underveis, noe som kan gjøre selv kompliserte oppgaver enkle og overkommelige.

Mennesker med ESTJ-personlighetstypen er dedikerte personer som er stolte av å alltid fullføre det de begynner på, noe som gjør dem pålitelige og troverdige.

ESTJ-er jobber ikke alene, og de forventer samme arbeidsmoral og pålitelighet fra andre – de holder alltid det de lover, og om partnere eller kollegaer setter dette i fare gjennom inkompetanse, latskap, eller enda verre, uærlighet, nøler de ikke med å vise sin skuffelse. Dette kan gi dem et rykte for å være ufleksible, men det handler ikke om vilkårlig stahet – for disse personlighetene er det disse verdiene som får samfunnet til å fungere.

Et Større Ansvar

Den største utfordringen for ESTJ-er (Ledere) er å erkjenne at ikke alle følger samme vei eller bidrar på samme måte. En sann leder anerkjenner styrken til enkeltindividet, i tillegg til gruppens kraft, og hjelper med å bringe disse perspektivene til bordet. Bare på den måten har ESTJ-er virkelig alle fakta – og kan lede an i retninger som gagner alle.