Advokat Persönlichkeit

INFJ-A / INFJ-T

Karriere

Man sollte lieber scheitern, während man nach etwas Wunderbarem, Herausforderndem, Abenteuerlichem und Ungewissem sucht, als zu sagen: „Ich will es nicht versuchen, weil ich es vielleicht nicht voll und ganz schaffe.”

JIMMY CARTER

Advokaten stellen häufig fest, dass die meisten beruflichen Laufbahnen in Unternehmen nicht zu ihnen passen, und sich eher für Leute eignen, die sich auf ihren Status und ihren materiellen Gewinn konzentrieren. Menschen mit dieser Persönlichkeit sind jedoch durchaus in der Lage, in nahezu jedem Bereich eine für sie passende Arbeit zu finden.

Tatsächlich dürften sich Advokaten mit dem gegenteiligen Problem konfrontiert sehen. Viele tun sich schwer, schon früh eine Berufslaufbahn einzuschlagen, weil sie zehn ganz unterschiedliche Wege vor sich sehen, von denen jeder seinen eigenen Reiz hat. Das kann verlockend, aber auch schmerzhaft sein. Wer sich nur für einen Weg entscheidet, lässt so viele andere Möglichkeiten ungenutzt.

Wahrheit, Schönheit, Absicht

Advokat-Persönlichkeiten müssen in ihrer Arbeit einen Sinn finden und wollen wissen, dass sie Menschen helfen und eine Verbindung zu ihnen herstellen. Die Wahrscheinlichkeit, dass ein Advokat zum Beispiel als Ferrari-Verkäufer arbeitet, ist sehr gering.

Ihr Wunsch, zu helfen und Verbindungen zu knüpfen, macht Karrieren im Gesundheitswesen - insbesondere die eher ganzheitlichen Varianten - für Advokaten sehr befriedigend. Rollen als Berater, Psychologen, Ärzte, Lebensberater und spirituelle Führer sind alles attraktive Perspektiven.

“Advokat” Persönlichkeit (INFJ-A / INFJ-T)

Die Bedürfnisse von Advokaten sind jedoch nicht auf den Sinn der Arbeit beschränkt - jede produktive Arbeit kann sinnvoll sein, weil jede produktive Arbeit irgendwo jemandem hilft. Advokat-Persönlichkeiten wünschen sich auch Kreativität. Sie bemühen sich, ihre Einsicht zu nutzen, um Ereignisse und Situationen miteinander zu verbinden und so echte Veränderungen im Leben anderer zu schaffen.

Advokaten bedeutet Geld und Mitarbeiter des Monats zu werden im Vergleich zur Chance, ihre Werte und Prinzipien zu leben nicht viel.

Wachstum und Passion

Diese Bedürfnisse sind in einem betrieblichen Umfeld, in dem Advokaten gezwungen sind, neben ihrer eigenen auch die Richtlinien anderer zu managen, nur schwer zu erfüllen. Deshalb ist es für Menschen mit dem Persönlichkeitstyp Advokat besser, in einer Führungsposition zu arbeiten, oder Ihre Unabhängigkeit zu finden, indem sie sich einfach selbständig machen.

Wenn sie sich für den Weg der Selbständigkeit entscheiden, konzentrieren sie sich darauf, bei allem, was sie tun, ihre persönliche Note, ihre Kreativität und ihren Altruismus einzusetzen. Für Advokaten-Persönlichkeiten kann das die befriedigendste Option sein. Wenn sie aus den allzu bescheidenen unterstützenden und nicht wettbewerbsorientierten Rollen heraustreten, zu denen sie sich oft hingezogen fühlen, können sie in Positionen wechseln, in denen sie wachsen und etwas bewegen können.

Advokaten verfolgen oft Karrieren, in denen sie sich ausdrücken können, wie zum Beispiel das Schreiben. Sie kommunizieren effektiv, und viele beliebte Blogs, Artikel und Drehbücher werden von Advokaten verfasst. Weitere denkbare Optionen sind Musik, Fotografie, Design und Kunst, und sie alle können tiefere Themen wie persönliches Wachstum, Moral und Spiritualität beinhalten.

Advokaten tun sich schwer in einer Arbeit, bei der persönliche Bedürfnisse nicht berücksichtigt werden, die eintönig ist oder die Konflikte fördert. Jobs mit diesen Eigenschaften führen dazu, dass Advokat-Persönlichkeitstypen frustriert und unerfüllt bleiben. Sie können auch mit der Kritik und dem Druck zu kämpfen haben, die mit Jobs in der Unternehmenspolitik oder im Verkauf verknüpft sind. Advokat-Persönlichkeiten sind clever und können in jedem dieser Bereiche erfolgreich sein.

Advokaten-Persönlichkeiten sind clever und können in jedem dieser Fachgebiete erfolgreich sein. Um jedoch wirklich glücklich zu sein, müssen sie in der Lage sein, auf eine solche Weise zu arbeiten, dass sie in Einklang mit ihren Werten stehen und sie eine gewisse Unabhängigkeit haben. Sie brauchen Gelegenheiten, an der Seite der Menschen, denen sie helfen, zu lernen und zu wachsen und auf persönlicher Ebene zum Wohlergehen der Menschheit beizutragen.